IT女30岁生子后返岗，为明天，每天都要努力进步
本人86年出生，去年底刚过30岁便迎来了宝贝儿子，现在产假结束，回到岗位。返回岗位后明显不适应，估计产假期间慵懒惯了，为激励自己，在这里写下每一天，为提醒自己，也为日后回顾自己点滴，不想混沌度日。
本人一般院校本科毕业，专业是信息管理与信息系统，毕业后一直从事信息相关工作，2010年毕业至今，一共跳槽2次，现在这份工作已经工作满4年。此前多为技术含量不高的实施，运维类工作，今年返岗，打了半个月的酱油，领导找谈话，开始真正接手项目经理的活，顿感压力倍增，其实当时就有考虑，孩子那么小，适不适合接手，后来反复思考后，接受了这活，理由有几点：未来经济压力会越来越大，只有不断提升和强大起来才能更好地面对未来；既然领导提出了这个想法，就顺着领导的指引走，行不行，再说，逆水行舟 不进则退。升职不加薪的活，做不做，做！能力到了，钱自然会到。
本人一般院校本科毕业，专业是信息管理与信息系统，毕业后一直从事信息相关工作，2010年毕业至今，一共跳槽2次，现在这份工作已经工作满4年。此前多为技术含量不高的实施，运维类工作，今年返岗，打了半个月的酱油，领导找谈话，开始真正接手项目经理的活，顿感压力倍增，其实当时就有考虑，孩子那么小，适不适合接手，后来反复思考后，接受了这活，理由有几点：未来经济压力会越来越大，只有不断提升和强大起来才能更好地面对未来；既然领导提出了这个想法，就顺着领导的指引走，行不行，再说，逆水行舟 不进则退。升职不加薪的活，做不做，做！能力到了，钱自然会到。
今天请假半天，带宝宝去打预防针，二胎后，那人山人海的排号呀……
下午去上班，上个星期做的计划领导不满意，要一个资深技术专家排了一个总计划，我等着拿来细化细化。有人说生活中如果你过得轻松，是有人替你挡了那份不容易，工作也是如此……
明天抽些时间把另一个项目的验收材料赶出来，把这个月没弄清楚的计划做好，随便去看看外包商的进度……不加班不加班，坚决不加班……
下午去上班，上个星期做的计划领导不满意，要一个资深技术专家排了一个总计划，我等着拿来细化细化。有人说生活中如果你过得轻松，是有人替你挡了那份不容易，工作也是如此……
明天抽些时间把另一个项目的验收材料赶出来，把这个月没弄清楚的计划做好，随便去看看外包商的进度……不加班不加班，坚决不加班……
@康神KK 2017-06-12 14:38:36
楼主妈妈厉害，佩服祝好！我比你小一岁，目前备孕阶段，目前公司就职第三个年头，效益不好想跳槽，屡屡受挫！有些灰心，看了你的经历感觉受到了鼓舞，我会继续努力
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备孕不建议跳槽了，想想职业规划和能力提升吧……或者转型，多做准备……
楼主妈妈厉害，佩服祝好！我比你小一岁，目前备孕阶段，目前公司就职第三个年头，效益不好想跳槽，屡屡受挫！有些灰心，看了你的经历感觉受到了鼓舞，我会继续努力
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备孕不建议跳槽了，想想职业规划和能力提升吧……或者转型，多做准备……
今天听见一个做需求的同事对我牢骚，说今天业主组织的会议人家都是项目经理去的，他们就派他这种小兵去，回来又叽叽歪歪这不清楚那不清楚，项目经理连个方案都不会写，工资还拿那么高……
我默默的听着，心里在想，别人担得起那个风险就拿得起那份高薪……
我默默的听着，心里在想，别人担得起那个风险就拿得起那份高薪……
中午午饭看见微信朋友群里在招募负责人，准备在这里设立一个办事处。原来是朋友原就职过的公司，一线城市的信息公司，想开拓市场到我们这里，老总得知她在这座城市，便联系上她。朋友是个全职妈妈，孩子上周刚满一岁。自己带孩子，打算过两年才出来工作。老总既然主动联系，那肯定多少是希望能一起合作，可惜她一是放不下孩子，没有人帮带也不肯请保姆，二是觉得能力不够，于是回绝了，只是帮老总物色一下当地的朋友，然后推荐出去。
个人觉得，信任是老总第一选择，至于能力可以慢慢提升，或者招聘强者。她完全可以尝试着加入团队，不一定做负责人，可以做其他的副职，不然时间久了，再出来从事IT，估计会比较难适应。
说说今天我的工作，计划领导没空审，甲方又催，明天再不给回复，就把原定计划报上去。
赶验收材料发现有点问题，明天要催其他同事要材料，尽量明天交初稿出去。
自从上周要求按天报送工作完成情况，外包商那边进度还不错，不过没具体看成效，明天看看他们报送的周报对不对得上。明天下午又要开周例会了，上午挤点时间准备材料。
今天傍晚天色不对，下班赶紧跑路了……
个人觉得，信任是老总第一选择，至于能力可以慢慢提升，或者招聘强者。她完全可以尝试着加入团队，不一定做负责人，可以做其他的副职，不然时间久了，再出来从事IT，估计会比较难适应。
说说今天我的工作，计划领导没空审，甲方又催，明天再不给回复，就把原定计划报上去。
赶验收材料发现有点问题，明天要催其他同事要材料，尽量明天交初稿出去。
自从上周要求按天报送工作完成情况，外包商那边进度还不错，不过没具体看成效，明天看看他们报送的周报对不对得上。明天下午又要开周例会了，上午挤点时间准备材料。
今天傍晚天色不对，下班赶紧跑路了……
@沐春风光 2017-06-12 13:31:29
这个版块满满的正能量，加油！
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谢谢，共勉～
这个版块满满的正能量，加油！
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谢谢，共勉～
@吹乱了心情2017 2017-06-14 08:01:55
楼主真厉害，我也是产后回来上班，感觉比之前吃力，同为IT，想跟楼主请教请教。
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请教不敢当，同样也是很挣扎，特别容易走神，脑子天天晕乎乎的，老忘事，悟性差，老哎领导批._@
一起进步，加油d(^_^o)
楼主真厉害，我也是产后回来上班，感觉比之前吃力，同为IT，想跟楼主请教请教。
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请教不敢当，同样也是很挣扎，特别容易走神，脑子天天晕乎乎的，老忘事，悟性差，老哎领导批._@
一起进步，加油d(^_^o)
@吹乱了心情2017 2017-06-14 17:54:42
我嘛，快35了，做了七八年java开发，现在觉得吃力了，尤其学习新技术。开发新功能不如人家。自己也就是个中级水平。当然这跟年龄无关，感觉还是个人学习能力不够，脑子不够聪明。
现在想转行，性能测试，自动化测试，产品经理先从专员干起。
楼主有好的建议吗？谢啦！
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你比我厉害，应该称为前辈了，我都没有开发经验，现在对开发的项目进程把控完全没底，都是请教平台架构师等技术比较专业的人帮做计划。有那么多年的开发实战经验，完全可以考虑做转技术型管理，或者需求，架构。
我嘛，快35了，做了七八年java开发，现在觉得吃力了，尤其学习新技术。开发新功能不如人家。自己也就是个中级水平。当然这跟年龄无关，感觉还是个人学习能力不够，脑子不够聪明。
现在想转行，性能测试，自动化测试，产品经理先从专员干起。
楼主有好的建议吗？谢啦！
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你比我厉害，应该称为前辈了，我都没有开发经验，现在对开发的项目进程把控完全没底，都是请教平台架构师等技术比较专业的人帮做计划。有那么多年的开发实战经验，完全可以考虑做转技术型管理，或者需求，架构。
刚才在奶娃，终于安静下来了，睡觉了，拿起手机，突然弹出一个消息，领导说明天上级来检查项目情况……
(⊙o⊙)ho，no！我赶紧联系外包商，叮嘱他们准备好演示的程序和数据，明天等通知过来我办公室，然后调闹钟睡觉，明天要早起，我的哺乳假呀…………
(⊙o⊙)ho，no！我赶紧联系外包商，叮嘱他们准备好演示的程序和数据，明天等通知过来我办公室，然后调闹钟睡觉，明天要早起，我的哺乳假呀…………
今天研究了下天涯回复的操作，原来回复是这样，评论又是那样，原来看回复数就是楼数，有些楼数没有是因为被人工处理了，原来如此……不熟悉操作还是要花时间摸摸
今天要催甲方下发试点单位客户端，不然下周就没办法获取数据分析了。
今天必须打印好验收材料封面，下周拿去盖章。
有时间的话整理项目一期的资料和修改二期技术方案。听说今天下午下班要开会，又要晚回家了，可怜我的小包一天到晚都没见过妈妈几次，还好明天周末了O(∩_∩)O
坐公车地铁上班的好处是，可以早上发帖～
今天必须打印好验收材料封面，下周拿去盖章。
有时间的话整理项目一期的资料和修改二期技术方案。听说今天下午下班要开会，又要晚回家了，可怜我的小包一天到晚都没见过妈妈几次，还好明天周末了O(∩_∩)O
坐公车地铁上班的好处是，可以早上发帖～
今天看整个组今年度的收入目标，领导交了一个新技能，无论做什么表，做什么数据，都要有直观的图形展示，才能第一时间告诉用户你要做什么，大家时间都宝贵，谁有那个耐心一条条看你的内容……
受教了，领导……
受教了，领导……
前几日，看见一个同事领着自己的小孩到办公室，看起来是来辞职的，儿子3岁，不知道是不是做了全职妈妈去了还是找到下家。
突想起今年辞职的小组成员，倍感惋惜。她的小孩一岁多，去年她回来上班，我那时候怀孕期间，她的小孩就经常生病，有一个月几乎每天都是住院，又没有人帮带，之前她姐姐也就是顺手帮带带，但是生病的时候她姐姐也没办法帮，因为姐姐也有个小孩带。那时同事都已经提出辞职了，领导建议在忍忍，毕竟要发年终了也不差那一两个月。后来年后她调去了另一个部门，算是没什么加班，比较按时上下班的那种……但终究还是抵不过现实，权衡请保姆的利弊，和供房压力，孩子健康问题，最终在我休产假期间就离职，回老家带孩子去了……
我不知道是重男轻女的思想在作祟还是真的很多生活的无奈，老人无法来帮一把，虽然说没有那个义务，但终究觉得一下子放弃了多年的工作还是很惋惜，她确实是一个不错的队员。
为了不要这样的事情发生，还是要努力工作，能用金钱解决的问题，都不是问题。它可以很多生活的难题。所有，在一切安好的时候，请努力吧～
突想起今年辞职的小组成员，倍感惋惜。她的小孩一岁多，去年她回来上班，我那时候怀孕期间，她的小孩就经常生病，有一个月几乎每天都是住院，又没有人帮带，之前她姐姐也就是顺手帮带带，但是生病的时候她姐姐也没办法帮，因为姐姐也有个小孩带。那时同事都已经提出辞职了，领导建议在忍忍，毕竟要发年终了也不差那一两个月。后来年后她调去了另一个部门，算是没什么加班，比较按时上下班的那种……但终究还是抵不过现实，权衡请保姆的利弊，和供房压力，孩子健康问题，最终在我休产假期间就离职，回老家带孩子去了……
我不知道是重男轻女的思想在作祟还是真的很多生活的无奈，老人无法来帮一把，虽然说没有那个义务，但终究觉得一下子放弃了多年的工作还是很惋惜，她确实是一个不错的队员。
为了不要这样的事情发生，还是要努力工作，能用金钱解决的问题，都不是问题。它可以很多生活的难题。所有，在一切安好的时候，请努力吧～
今天参加公司组织的网络安全法学习，6月1日起实施的网络安全法对我们日常工作中的很多内容做了明确的规定，以前一些容灾备份，应急演练只是甲方的一些规范化管理要求，现在已经上升到法律条文中。多学习没坏处。
今天上班在地铁站偶遇以前的同事，好多年前一起去北京的同事，虽然那段日子工作很苦，但是却也疯狂，那时有一次周末不用加班，跟她周五连夜坐了11个小时的绿皮车去吉林滑雪，下车后整个暴雪停了，阳光灿烂，白雪皑皑，激动不已呀～
年轻的时候那么多的回忆，激动人心……
年轻的时候那么多的回忆，激动人心……
今天发现自己做错事了。
忽略了部门之间的竞争。之前其他部门的需求人员问我要项目相关资料时，我没有多留心眼，直接把资料给人家了，当时也就有的念头一闪而过，但还是给了。今天无意间跟领导提到其他人也在做这个分析，才被领导点醒。
还好不是全部资料，后面补救措施就是加快自己分析，构建自己的业务体系，挖掘自己的项目，以及将项目落地。加紧构建自己的团队，做好分工，才有很多精力从更高的视野去看问题，所有事，唯快不破……
忽略了部门之间的竞争。之前其他部门的需求人员问我要项目相关资料时，我没有多留心眼，直接把资料给人家了，当时也就有的念头一闪而过，但还是给了。今天无意间跟领导提到其他人也在做这个分析，才被领导点醒。
还好不是全部资料，后面补救措施就是加快自己分析，构建自己的业务体系，挖掘自己的项目，以及将项目落地。加紧构建自己的团队，做好分工，才有很多精力从更高的视野去看问题，所有事，唯快不破……
今天发现自己做错事了。
忽略了部门之间的竞争。之前其他部门的需求人员问我要项目相关资料时，我没有多留心眼，直接把资料给人家了，当时也就有那么个念头一闪而过，但还是给了。今天无意间跟领导提到其他人也在做这个分析，才被领导点醒。
还好不是全部资料，后面补救措施就是加快自己分析，加紧构建自己的团队，做好分工，才有很多精力从更高的视野去看问题，所有事，唯快不破……
忽略了部门之间的竞争。之前其他部门的需求人员问我要项目相关资料时，我没有多留心眼，直接把资料给人家了，当时也就有那么个念头一闪而过，但还是给了。今天无意间跟领导提到其他人也在做这个分析，才被领导点醒。
还好不是全部资料，后面补救措施就是加快自己分析，加紧构建自己的团队，做好分工，才有很多精力从更高的视野去看问题，所有事，唯快不破……
昨天中午，领导电话追杀，关于周报汇报的事情，甲方的A部门B部门关系也是够微妙的，明明是上下级关系，但是A部门却不及时汇报进度，我们却被B部门领导骂毫无进度（我们对A部门汇报，A部门对B部门专责汇报，专责对B部门领导汇报）。最后大家沟通决定，由我最终抄送给各位领导……夹心层的活不好做呀……
又是新的一周。
本来周末应该加班的，周一好多事，要带北鼻去体检，那人多到爆，还是没排上，这是本月第三次了T_T，下周好忙，不知道能不能请半天假带他去打预防针顺便体检。
周五安排了厂商周一提供报告和系统原型，不知道准备得怎么样。今天还要和领导梳理一下工作，明天去甲方汇报，希望不要被炮灰得太厉害……听说甲方领导的儿子高考考了个理科状元，应该心情大好吧……希望今天顺利。
本来周末应该加班的，周一好多事，要带北鼻去体检，那人多到爆，还是没排上，这是本月第三次了T_T，下周好忙，不知道能不能请半天假带他去打预防针顺便体检。
周五安排了厂商周一提供报告和系统原型，不知道准备得怎么样。今天还要和领导梳理一下工作，明天去甲方汇报，希望不要被炮灰得太厉害……听说甲方领导的儿子高考考了个理科状元，应该心情大好吧……希望今天顺利。
这两天忙得都要加班，感觉身体都要吃不消了。叫小弟弟上午发资料给我，一直拖到下午下班才给，没时间看了，前天回去晚了，儿子哭得不行，所有下班就走了。不得不承认，刚转岗的工作，在没有掌握新技能之前，拼的就是体力。但是在体力精力不够的情况下，如何额外的提升自己，让自己迅速生长呢，纠结……半夜起来熬资料，目前做不到……