扒一扒金融行业那些乱相，有想听的嘛？
都说同事之间是不能当朋友的，但是有这么几个人在这个部门里面却显得尤为亲密：麻杆姐，矮冬，棒棒姐和大秘密。一看就知道这是三个女生和一个男生的组合，都说三个女人一台戏。这三个女人在一起，看起来其乐融融的，每天欢声笑语，最后结果也是堪比甄嬛传了。为什么都讲甄嬛传就是古装办公室政治局，真是有道理，看起来好的，未必真的好，看起来剑拔弩张的，也许都是表面做做样子。为人冷漠看似不闻人间烟火的也许是个古道热肠。
最早消失于办公室的是麻杆姐，基本上，一周一周的不出现了，刚开始并没有留意到这个情况，想着大家可能就在项目上，也没什么非得来公司的，但是总得来包销处理一些办公室的事情啊，这个事情就比较容易混淆。这个麻杆姐，出身毕竟特殊，不是大富大贵的那种特殊，是特别贫困的那种特殊，这在投行里面是很罕见的，金融行业讲究的是一个学历和资源，然而这二者麻杆姐都没有。反反复复听到的故事就是麻杆姐是一个非常忠诚的人，忠诚到老板把她当干女儿。干女儿这个词，大家都懂吧，刚开始懵懂的我们，是什么都不懂的，至少我是不明白的，实在是无法和电视剧里面的那种干女儿联系到一起，至少在我印象中，干女儿应该是郭美美那个样子，嚣张美丽无知。但是麻杆姐不是这样的，首先，并不美丽，干瘦的样子不得不想起麻杆二字，脸上不带丝毫粉黛，从不讲究穿衣造型，总是害羞的笑笑，说话轻声细语的，并不与人有什么摩擦。也是一所著名大学的毕业生，当然，这个学历在投行里面比比皆是，但是对于“干女儿”来说，就很稀有。所以大家谁都没网那个地方去想。另外一位棒棒姐，因为酷爱邻国文化，学了一口邻国方言，经常自己一个人活在那种电视剧的氛围之中，当然，也是因为天性浪漫，成功的将自己嫁人生子，凭借并不太好的自身调整，在帝都这个复杂的环境中扎下了根。因为棒棒姐自身也是这样一步步走上来的，当她看到麻杆姐享受着整个团队中最特殊的照顾，这个生过孩子，有着老公的女子，也想加入到这个大军里去。
最早消失于办公室的是麻杆姐，基本上，一周一周的不出现了，刚开始并没有留意到这个情况，想着大家可能就在项目上，也没什么非得来公司的，但是总得来包销处理一些办公室的事情啊，这个事情就比较容易混淆。这个麻杆姐，出身毕竟特殊，不是大富大贵的那种特殊，是特别贫困的那种特殊，这在投行里面是很罕见的，金融行业讲究的是一个学历和资源，然而这二者麻杆姐都没有。反反复复听到的故事就是麻杆姐是一个非常忠诚的人，忠诚到老板把她当干女儿。干女儿这个词，大家都懂吧，刚开始懵懂的我们，是什么都不懂的，至少我是不明白的，实在是无法和电视剧里面的那种干女儿联系到一起，至少在我印象中，干女儿应该是郭美美那个样子，嚣张美丽无知。但是麻杆姐不是这样的，首先，并不美丽，干瘦的样子不得不想起麻杆二字，脸上不带丝毫粉黛，从不讲究穿衣造型，总是害羞的笑笑，说话轻声细语的，并不与人有什么摩擦。也是一所著名大学的毕业生，当然，这个学历在投行里面比比皆是，但是对于“干女儿”来说，就很稀有。所以大家谁都没网那个地方去想。另外一位棒棒姐，因为酷爱邻国文化，学了一口邻国方言，经常自己一个人活在那种电视剧的氛围之中，当然，也是因为天性浪漫，成功的将自己嫁人生子，凭借并不太好的自身调整，在帝都这个复杂的环境中扎下了根。因为棒棒姐自身也是这样一步步走上来的，当她看到麻杆姐享受着整个团队中最特殊的照顾，这个生过孩子，有着老公的女子，也想加入到这个大军里去。
已婚已育妇女如何加入备受宠爱的第一梯队呢，可能很多人看到这里就觉得有点奇葩了，但是想想也不难，那么多爆料行业里面男女苟合的违反三观的帖子，就不难发现，为了利益和权利，什么事情都是可以干出来的。但是我们的棒棒姐可没那么傻，她知道就算她全身心投入也顶多是个安嫔，要想当上甄嬛，那是万万不可能的。要知道，干女儿对于老板来说，那可是淳元一样存在，谁敢去挑战这个底线呢？棒棒姐小心谨慎，努力探索者自己的路线，这不夏天来了， 便携式小风扇，已经给领导安排上了。这大办公室空调吹着，很是凉快，但是有时候意识着急，走路也是会发汗发热的，就瞅准这么个小机会，棒棒姐借了这么个小玩意去讨老板开心，你还别说，看到这么个小玩意儿，老板还真是开心，总是会想到，自己这么个糟老头子，还有这种花团锦簇，百花齐放的时候，就算没有什么实际用处，那也是开心啊。棒棒姐在邻国学的那一套伺候男人的方式，着实让老板开心不少，那种谦卑的喝酒姿态，那种说什么话都先来一句是的，您说的对，这种肯定，放哪里哪一个男人听着都是服服帖帖的，早就把已婚已育这个茬忘在脑后，人多不都说，活在当下么，一时一刹那，谁还管是真的假的呢？这边你放唱吧我登场，大秘密出场了，这个人我在前面似乎一点都没有提过，因为作为女性来说，她的女性特征实在是太不明显了。以至于有一句非常侮辱女性的话经常流传于此叫做，就算x骚扰，最后也不会选择她。大概是这么个评价。评价的人很渣，评价的话很次。这是我的评价。
继续说说这个大秘密。虽然这个大秘密没有什么女性优势，扁脸，平胸，直脾气，没有腰身等，但是她确是非常势力的，见风使舵里面，应该能当船长那种。别看作为女性最大权利的外貌优势她不具有，但是各方面的野心，大秘密是一点都不少的。升职加薪，参与小团体，拿优势薪酬等等。看到棒棒姐这么干，身为新手妈妈的她也似乎是放开了，于是乎，有样学样，大秘密也开始比划起来。怎么能脱颖而出呢，那就送个夏日凉垫吧，也算是花销很小，取巧劲儿的一种方法，至少作为小团体成员，咱不能落下，手得跟上。
就这样，一派花团锦簇的景象呈现在大家眼前，每天不特定时候，老板走到这两位已育妇女面前，聊聊开心的事情，吹吹电扇，打情骂俏一下，一时间竟分不清楚这是办公室还是菜市场了。
其他的同时来来往往的，倒也对此见怪不怪，为什么呢，平时私下他们聚会的次数多了，可能夜间的频繁了，对于我们这种不怎么参与聚会的人而言，可能还是新鲜感十足的。这么个状况持续了大概半年了，我都快习惯了，可是同事们却接二连三的很少出现在办公室了，这让我心中有了不少疑惑。
继续说说这个大秘密。虽然这个大秘密没有什么女性优势，扁脸，平胸，直脾气，没有腰身等，但是她确是非常势力的，见风使舵里面，应该能当船长那种。别看作为女性最大权利的外貌优势她不具有，但是各方面的野心，大秘密是一点都不少的。升职加薪，参与小团体，拿优势薪酬等等。看到棒棒姐这么干，身为新手妈妈的她也似乎是放开了，于是乎，有样学样，大秘密也开始比划起来。怎么能脱颖而出呢，那就送个夏日凉垫吧，也算是花销很小，取巧劲儿的一种方法，至少作为小团体成员，咱不能落下，手得跟上。
就这样，一派花团锦簇的景象呈现在大家眼前，每天不特定时候，老板走到这两位已育妇女面前，聊聊开心的事情，吹吹电扇，打情骂俏一下，一时间竟分不清楚这是办公室还是菜市场了。
其他的同时来来往往的，倒也对此见怪不怪，为什么呢，平时私下他们聚会的次数多了，可能夜间的频繁了，对于我们这种不怎么参与聚会的人而言，可能还是新鲜感十足的。这么个状况持续了大概半年了，我都快习惯了，可是同事们却接二连三的很少出现在办公室了，这让我心中有了不少疑惑。
@cysjhl 2022-01-01 11:26:12
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感谢，等我回归哦
祝楼主节日快乐！也祝楼主手术顺利呀：)
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感谢，等我回归哦
断更了一个多月，大家如果还在的话，那真的非常感谢了，在医院的这些天，我也每天都在想着如何更新给大家，但是无奈医院并不能及时跟新，更何况，这一个月我连家都没回去过。今天摸到电脑了，赶紧给大家更点。
接上文，不知道大家还记不记得，咱们讲到了这位大秘密和棒棒姐如何巴结领导的画面。想来也奇怪，很多时候，大家会觉得，既然交换资源那就是，你没钱，你出力，你有钱你出钱，如果没有钱没有力，那么贡献资源也可以，但是我们在生活中就是能碰到那种，既没有资源也没有力气，更没有钱的人，得到领导的充分赏识，这又是为什么呢。最近住院这一个月，很闲但又不能动手写，就听红楼梦解读和赏析，发现这个人的生存之道，有多种多样，其中有一种就叫做会说话。有的人可能就直接解读为巴结或者讨好，但是这并不是全部。就拿我听到的这个红楼梦中人物，金荣来说吧，正好谐音也是金融巧了，他就是贾府的一个远亲的远亲，根本没有什么存在感，但是这个小子却在贾府的私塾上学，一次冲突和危机到来的时候，他感受到了地位被撼动的不安全感，继而在跟家中长辈商量以后，更加的明白会说话，会讨好的日子。这家人靠什么过活呢，就是靠时不时的去贾府跟王熙凤说上几句好听话，每个月讨几十两银子维持体面的生活。几十两银子在当时可是不小数目，对于贾府就是九牛一毛随便的开销。同样的事情，咱们借古喻今，不说大的，就说大秘密和棒棒姐这样的角色，没有钱没有理更是没资源，就连女性独有的美色，他们都不曾占过几分，但是即便是这样，也还是讨到了好处，就用的是会说话这一招。都说抬手不打笑脸人，如果一个人不是让你特别别扭，并且每天在你身边夸你，颂扬你，把你作为普通人都有的通性美化成独一无二的个性，再加上信息壁垒和，相对的一言堂，那感觉应该也是土皇帝了。老板就算有多睿智，整天被这样一群“莺莺燕燕”环绕，早晚也会轰炸晕了的。起初，老板也就是没事过了走路绕一下，闲聊两句，后来这个闲聊的次数增加了，再后来就变成了，每天上午一聊，下午一聊，最终演变到，部门有什么新鲜事儿，都要过来跟两位“美女”只会两声，开开荤。都说蜂蜜甜而不腻，是有好处的，更何况这两位是目的纯纯的甜蜜素呢！
会说话的最终目的是为了得到好处，远的不说，就拿部门来说，同样做一个项目，将军拿大头，干将拿中头，小将拿小头，如果再会说几句话，说不定就能从小将蒙混成中将呢，那你们会问我，像棒棒姐和大秘密这样的，怎么能混到好处？俗话说得好，瘦死的骆驼比马大，一个项目能分到项目组的资金，就算是最小将到手也是大几十了，他们这种说话没成本，没事奉献两句好听话的没成本付出，当然是非常舍得的，万一套出个奖金额，也是非常不错的啊。
接上文，不知道大家还记不记得，咱们讲到了这位大秘密和棒棒姐如何巴结领导的画面。想来也奇怪，很多时候，大家会觉得，既然交换资源那就是，你没钱，你出力，你有钱你出钱，如果没有钱没有力，那么贡献资源也可以，但是我们在生活中就是能碰到那种，既没有资源也没有力气，更没有钱的人，得到领导的充分赏识，这又是为什么呢。最近住院这一个月，很闲但又不能动手写，就听红楼梦解读和赏析，发现这个人的生存之道，有多种多样，其中有一种就叫做会说话。有的人可能就直接解读为巴结或者讨好，但是这并不是全部。就拿我听到的这个红楼梦中人物，金荣来说吧，正好谐音也是金融巧了，他就是贾府的一个远亲的远亲，根本没有什么存在感，但是这个小子却在贾府的私塾上学，一次冲突和危机到来的时候，他感受到了地位被撼动的不安全感，继而在跟家中长辈商量以后，更加的明白会说话，会讨好的日子。这家人靠什么过活呢，就是靠时不时的去贾府跟王熙凤说上几句好听话，每个月讨几十两银子维持体面的生活。几十两银子在当时可是不小数目，对于贾府就是九牛一毛随便的开销。同样的事情，咱们借古喻今，不说大的，就说大秘密和棒棒姐这样的角色，没有钱没有理更是没资源，就连女性独有的美色，他们都不曾占过几分，但是即便是这样，也还是讨到了好处，就用的是会说话这一招。都说抬手不打笑脸人，如果一个人不是让你特别别扭，并且每天在你身边夸你，颂扬你，把你作为普通人都有的通性美化成独一无二的个性，再加上信息壁垒和，相对的一言堂，那感觉应该也是土皇帝了。老板就算有多睿智，整天被这样一群“莺莺燕燕”环绕，早晚也会轰炸晕了的。起初，老板也就是没事过了走路绕一下，闲聊两句，后来这个闲聊的次数增加了，再后来就变成了，每天上午一聊，下午一聊，最终演变到，部门有什么新鲜事儿，都要过来跟两位“美女”只会两声，开开荤。都说蜂蜜甜而不腻，是有好处的，更何况这两位是目的纯纯的甜蜜素呢！
会说话的最终目的是为了得到好处，远的不说，就拿部门来说，同样做一个项目，将军拿大头，干将拿中头，小将拿小头，如果再会说几句话，说不定就能从小将蒙混成中将呢，那你们会问我，像棒棒姐和大秘密这样的，怎么能混到好处？俗话说得好，瘦死的骆驼比马大，一个项目能分到项目组的资金，就算是最小将到手也是大几十了，他们这种说话没成本，没事奉献两句好听话的没成本付出，当然是非常舍得的，万一套出个奖金额，也是非常不错的啊。
@赤豆小元宵 2022-01-13 04:25:40
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既然都考了二级，那就争取持证吧，从什么行业转到财富呢？不同银行岗位差距也不小，不可一概而论，财富管理更多的是销售责任，也要看清是业务的倾向性，转行要慎重。
楼主好，想问下cfa现在含金量还高吗？目前二级已过，一直想转银行，偏私人银行财富管理这方面，不知道能不能给点建议，谢谢
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既然都考了二级，那就争取持证吧，从什么行业转到财富呢？不同银行岗位差距也不小，不可一概而论，财富管理更多的是销售责任，也要看清是业务的倾向性，转行要慎重。
@cysjhl 2022-01-12 20:17:14
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感谢
楼主出院啦，真好，好好休养吧。‘言值’确实很重要诶
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感谢
@cysjhl 2022-01-27 21:52:10
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七成熟的样子吧
楼主的身体恢复的怎么样了？
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七成熟的样子吧
@茉莉花开2020M 2022-01-31 17:13:54
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抱抱，现在是魔幻时代啊，
心累心累，疫情影响行业业绩，买了恒大房子也延期交房六个月，一年过的太心累
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抱抱，现在是魔幻时代啊，
昨晚更新了一些草稿，对于终极人物的描写，总是感觉力不从心，也许是过年闹得了，写东西还得静下心来，屏气凝神才能出点成绩，要想出精品，更是需要精力。
虾兵蟹将讲了一大堆，终于轮到讲终极大boss了，其实每次讲不同的人物，我都在思考怎么通过事件来描写这个大boss，毕竟造成这样局面，不是别人，就是老板本人了。
在这个行当里面，老板算是比较有话语权的了，作为第一代持证人（懂得自然懂，模糊处理），那时候能站在这个行业的，都是业界翘楚，圈内有名了，90年代从事这个行业的，基本上也都财务自由了，作为人精中的人精来说，管理一个团队，自然不在话下。这一段我写了一半停了好久，现在来补，主要是考虑到底怎么去评价老板这个人，褒贬不一是一定的，但是如果说正负相抵消的话，那也绝对不是的。为什么这么说的呢，作为一个金融行业团队的领导人，往大了说，没有什么行政级别的，往小了说，这也不是一个稳定的工种，那靠的是什么呢，就是不断打拼的闯劲儿和团队的凝聚力，需要一个人数以十年来，一直保持这股冲劲儿维持这个团队，不断地获取新的资源，保证着团队的业务能力，同时不断更新知识储备，就像一个蚁巢一样，总有工蚁出去干活，就有蚁后在后指挥作战，中有团队作战协调，才能维持这么一个大的运营。
要说老板这个人，也是一步一步走上来的，从一个小小的投行员工，几十年如一日，到后来带领团队，也算是逆袭了。让我好好组织语言怎么形容这种进步和变化。
在这个行当里面，老板算是比较有话语权的了，作为第一代持证人（懂得自然懂，模糊处理），那时候能站在这个行业的，都是业界翘楚，圈内有名了，90年代从事这个行业的，基本上也都财务自由了，作为人精中的人精来说，管理一个团队，自然不在话下。这一段我写了一半停了好久，现在来补，主要是考虑到底怎么去评价老板这个人，褒贬不一是一定的，但是如果说正负相抵消的话，那也绝对不是的。为什么这么说的呢，作为一个金融行业团队的领导人，往大了说，没有什么行政级别的，往小了说，这也不是一个稳定的工种，那靠的是什么呢，就是不断打拼的闯劲儿和团队的凝聚力，需要一个人数以十年来，一直保持这股冲劲儿维持这个团队，不断地获取新的资源，保证着团队的业务能力，同时不断更新知识储备，就像一个蚁巢一样，总有工蚁出去干活，就有蚁后在后指挥作战，中有团队作战协调，才能维持这么一个大的运营。
要说老板这个人，也是一步一步走上来的，从一个小小的投行员工，几十年如一日，到后来带领团队，也算是逆袭了。让我好好组织语言怎么形容这种进步和变化。