在公司十几年
2020年10月30日，星期五，深圳
在这家公司工作已经快14年了。
从当初在一间破旧狭小的办公室，做到如 市。
2019年11月休完产假回来上班至今，被上级各种打压、排挤、工作全部被架空、评估毫无缘由的低分......
一年的时候，见识了什么叫职场阴暗的手段，见识了什么叫人情冷暖。在工作被架空后，曾经那些笑脸立马成为避之不及。连一个过渡性表情都没有。
望着落地玻璃窗外的的车来车往，有一跃而下的冲动。
上午收到一个快递，打开一看是沃尔玛的购物卡，具体金额不详，莫名有一种不祥的预感。
这是一个与我们公司合作了十几年的业务寄过来的，当初我的上任领导还在公司的时候确定的合作公司，这个业务认识十来年，但除了刚开始见过，后续N年没联系过，连过年过节短信都没有的这种。却在今天这个非节非年的敏感日子给我寄来购物卡。
多年前的场景在我眼前浮现..................
曾经在公司非常多人拥护且在公司有9.5年工作工龄的上级，最后被挂了一个受贿的罪名被逼走。
我们这种岗位只是一个清水衙门，与钱完全没有挂钩。只能设局陷害。
人性到底有多恶？
在这家公司工作已经快14年了。
从当初在一间破旧狭小的办公室，做到如 市。
2019年11月休完产假回来上班至今，被上级各种打压、排挤、工作全部被架空、评估毫无缘由的低分......
一年的时候，见识了什么叫职场阴暗的手段，见识了什么叫人情冷暖。在工作被架空后，曾经那些笑脸立马成为避之不及。连一个过渡性表情都没有。
望着落地玻璃窗外的的车来车往，有一跃而下的冲动。
上午收到一个快递，打开一看是沃尔玛的购物卡，具体金额不详，莫名有一种不祥的预感。
这是一个与我们公司合作了十几年的业务寄过来的，当初我的上任领导还在公司的时候确定的合作公司，这个业务认识十来年，但除了刚开始见过，后续N年没联系过，连过年过节短信都没有的这种。却在今天这个非节非年的敏感日子给我寄来购物卡。
多年前的场景在我眼前浮现..................
曾经在公司非常多人拥护且在公司有9.5年工作工龄的上级，最后被挂了一个受贿的罪名被逼走。
我们这种岗位只是一个清水衙门，与钱完全没有挂钩。只能设局陷害。
人性到底有多恶？
我马上将购物卡交给公司，并在登记本上记录清楚，拍照留存。
多么希望是我想多了。
在公司十几年，一直兢兢业业，深得老板信任，在公司有需要的时候，毫无怨言的顶上去，从来没有提过加薪晋职的事，从一个小职员-主管-经理-高级经理，一步步走到今天。因要休产假，2019年1月28日公司新招一个领导，11月底回来上班以后，所有的脸突然就变了......
现在想起来，还是心有余悸。
如果不是我猜测的那样，为何一个几年不联系的业务突然联系我？一个合作十几年，连过年过节短信都不发的人突然寄礼物给我？
我实在想不通
我很想说服自己是想多了
但我真的解释不通。我把跟这个业务的对话截图发上来
多么希望是我想多了。
在公司十几年，一直兢兢业业，深得老板信任，在公司有需要的时候，毫无怨言的顶上去，从来没有提过加薪晋职的事，从一个小职员-主管-经理-高级经理，一步步走到今天。因要休产假，2019年1月28日公司新招一个领导，11月底回来上班以后，所有的脸突然就变了......
现在想起来，还是心有余悸。
如果不是我猜测的那样，为何一个几年不联系的业务突然联系我？一个合作十几年，连过年过节短信都不发的人突然寄礼物给我？
我实在想不通
我很想说服自己是想多了
但我真的解释不通。我把跟这个业务的对话截图发上来
第三季度的绩效成绩我整个中心唯一的C。我找领导：为什么不给我安排任何工作，还要给我评C？理由是什么？
领导的回复是：给领导评估权限
......
我不能接受这个回复，所以根据公司的绩效管理制度向绩效管理委员会进行申诉
申诉二件事：1、为什么公司的绩效结果未按照制度执行？ 2、对本人的绩效有疑异。
我将我们领导回复的信息截图发上来。
领导的回复是：给领导评估权限
......
我不能接受这个回复，所以根据公司的绩效管理制度向绩效管理委员会进行申诉
申诉二件事：1、为什么公司的绩效结果未按照制度执行？ 2、对本人的绩效有疑异。
我将我们领导回复的信息截图发上来。
2020-11-2
又是在办公室煎熬的一天
职场的冷暴力真的很可怕
在利益面前，善意和良心，只能排在末位吧。
下午ISO的人找我
说她负责调查绩效申诉一事，想找我谈。
我说申诉的事项已在OA协同写清楚，让她先找负责绩效的人员了解：查证公司绩效制度、核对绩效结果......不需要做太多主观的判断
但她坚持要找我谈，我没回复。
我知道公司只是想找一个过场。真相如何并不重要，重要的是有人让我走。
但我性格如此，在这件事上，我不会退让，我绝不会就此罢休。
又是在办公室煎熬的一天
职场的冷暴力真的很可怕
在利益面前，善意和良心，只能排在末位吧。
下午ISO的人找我
说她负责调查绩效申诉一事，想找我谈。
我说申诉的事项已在OA协同写清楚，让她先找负责绩效的人员了解：查证公司绩效制度、核对绩效结果......不需要做太多主观的判断
但她坚持要找我谈，我没回复。
我知道公司只是想找一个过场。真相如何并不重要，重要的是有人让我走。
但我性格如此，在这件事上，我不会退让，我绝不会就此罢休。
前几天在下班路上
看到成都大学毛洪涛自杀前的朋友圈，一个人在下班回家的车上一连开一边哭。想想自己这一年多是怎么过来的，在我生产之前，刚入职二三个月的上级在没有任何沟通的前提下直接公示工作安排，将我手头工作全数排出。我找他理论，他直接冲我拍桌子，指着我一孕妇一直骂，气得我一整晚没有睡好，差点流产......
毛洪涛所写的那一种，我都感同身受。我又何曾没有过那样的念头.............
看到成都大学毛洪涛自杀前的朋友圈，一个人在下班回家的车上一连开一边哭。想想自己这一年多是怎么过来的，在我生产之前，刚入职二三个月的上级在没有任何沟通的前提下直接公示工作安排，将我手头工作全数排出。我找他理论，他直接冲我拍桌子，指着我一孕妇一直骂，气得我一整晚没有睡好，差点流产......
毛洪涛所写的那一种，我都感同身受。我又何曾没有过那样的念头.............
2020-11-04 深圳 阴
深圳已经有了凉意，虽然还是有人穿短袖，但已经入秋了。
绩效申诉的事那人持续的找我。
虽然知道只是一个过场，该配合还是得配合。二个人一起，一个录音，一个记录。大家都尽量少说话，几分钟就撤了。
昨天晚上一位在公司十几年的副总打电话问我：最近情况怎么样？
我说：“我也不知道，还在等公司通知，始终也没一个确切的说法。我现在又没工作，又没人跟我谈，就这么折磨我。”
我是真的不想多说，现在这个时候太敏感。公司同事始终各个心怀目的，不知道别人来打听是为何。而且下班时间既要辅导老大作业，又要带妹妹。不想耗时间在公司这些乱七八糟的事上。
深圳已经有了凉意，虽然还是有人穿短袖，但已经入秋了。
绩效申诉的事那人持续的找我。
虽然知道只是一个过场，该配合还是得配合。二个人一起，一个录音，一个记录。大家都尽量少说话，几分钟就撤了。
昨天晚上一位在公司十几年的副总打电话问我：最近情况怎么样？
我说：“我也不知道，还在等公司通知，始终也没一个确切的说法。我现在又没工作，又没人跟我谈，就这么折磨我。”
我是真的不想多说，现在这个时候太敏感。公司同事始终各个心怀目的，不知道别人来打听是为何。而且下班时间既要辅导老大作业，又要带妹妹。不想耗时间在公司这些乱七八糟的事上。
2020年11月5日 晴
天气很好。
与公司里的二位同事相约一起吃饭
才听到这件搞笑的事：
公司的技术总监昨天来我们办公室，看到我们领导【以后都称呼他为B吧】在抽烟，当着整个中心的人提醒了一句：办公场合不能抽烟。
然后B就戏精上身，跑去老板办公室说没法干下去了，被人威胁......
我听到这个事很震惊
首先公司制度有明文规定不办公区域不能抽烟，其次深圳市的控烟管理条例也是明文禁止的。倒来了个恶人先告状
现在公司是怎么啦，是非不分，黑白不明........
天气很好。
与公司里的二位同事相约一起吃饭
才听到这件搞笑的事：
公司的技术总监昨天来我们办公室，看到我们领导【以后都称呼他为B吧】在抽烟，当着整个中心的人提醒了一句：办公场合不能抽烟。
然后B就戏精上身，跑去老板办公室说没法干下去了，被人威胁......
我听到这个事很震惊
首先公司制度有明文规定不办公区域不能抽烟，其次深圳市的控烟管理条例也是明文禁止的。倒来了个恶人先告状
现在公司是怎么啦，是非不分，黑白不明........
这一年的事也不知道从哪里开始说，先谈调岗的事吧
10月20日，B几个月来第一次找我
建议给我调个岗位
“调什么岗位？”
他说：名字还没想好
”具体什么工作内容？“
”福利、爱心基金、对外捐赠这些事吧“
“那我要问问调入的领导，他是不是愿意接收我？【接收领导称他为W吧】”
“可以，你问吧，他是愿意的。”
”公司的福利现在不都取消了吗？而且公司现在这么困难，也没什么对外捐赠吧。而且我做了十几年这个工作，现在莫名其妙给我换岗位，需要回去跟家里人商量下再回复。”
我直接问他：“绩效为什么给我评C？”
“这是我领导的权力,绩效工资我可以给你按1计，但0.8的绩效一定要给你。”
“但权力也不能滥用吧。领导，如果你用对付我一半的时间和精力在工作上，现在工作也不至于干成这个样子。”
......
谈完后我打电话给W
W说：“只要你愿意来，我愿意接收啊，来吧，对你是一种保护。”
其实当时我是心存疑异的，因为W一直与B不合，他这次居然这么爽快的答应帮他解决这个难题。那只有一个答案，W并不是帮B，而是老板与他提前沟通好了，是在帮老板处理难题
第二天，我还是当面找W聊了一下，确认下我的判断。
“你真的觉得我调到你这个部门来是好的选择？”
W说：”调过来对你好啊，反正也没什么事，你可以多花点时间精力在家庭。“
正聊着，另一个部门的总监【称他为H吧】过来。
W指着我问H：“她以后就是我的下属了，你觉得怎么样？”
H说：“你是以她朋友的身份还是公司？”
W赶紧说：“公司。”
H：“那这个不好说”
我立马追问：“W是我大哥，你就以朋友身份说吧。”
H：“那就一句话，换个平台。”
“离开***？”
H：“不用说这么直白嘛。现在你在这里已经没有价值了，而且以你的能力和经验可以上到更高的位置，没必要在这里浪费时间。”
.........
我立马清楚，整个都是一个局。老板、W、B，共同商量好的局。
但我没有立马表达。
下午五点左右，W打电话给我：“B在不在？让他赶紧出你的任命。”
我内心五味杂陈
多么可悲
W跟我一样同在公司十几年，一直对他信任有加
可在关键的时候，他还是给我挖了一个坑。
10月22日
W一到公司
我立马找他，表示不接受公司的这个调岗。
W虽然有点不高兴，但他也说了真话：“不过公司设这么一个空岗位，确实有点污辱人。“
10月20日，B几个月来第一次找我
建议给我调个岗位
“调什么岗位？”
他说：名字还没想好
”具体什么工作内容？“
”福利、爱心基金、对外捐赠这些事吧“
“那我要问问调入的领导，他是不是愿意接收我？【接收领导称他为W吧】”
“可以，你问吧，他是愿意的。”
”公司的福利现在不都取消了吗？而且公司现在这么困难，也没什么对外捐赠吧。而且我做了十几年这个工作，现在莫名其妙给我换岗位，需要回去跟家里人商量下再回复。”
我直接问他：“绩效为什么给我评C？”
“这是我领导的权力,绩效工资我可以给你按1计，但0.8的绩效一定要给你。”
“但权力也不能滥用吧。领导，如果你用对付我一半的时间和精力在工作上，现在工作也不至于干成这个样子。”
......
谈完后我打电话给W
W说：“只要你愿意来，我愿意接收啊，来吧，对你是一种保护。”
其实当时我是心存疑异的，因为W一直与B不合，他这次居然这么爽快的答应帮他解决这个难题。那只有一个答案，W并不是帮B，而是老板与他提前沟通好了，是在帮老板处理难题
第二天，我还是当面找W聊了一下，确认下我的判断。
“你真的觉得我调到你这个部门来是好的选择？”
W说：”调过来对你好啊，反正也没什么事，你可以多花点时间精力在家庭。“
正聊着，另一个部门的总监【称他为H吧】过来。
W指着我问H：“她以后就是我的下属了，你觉得怎么样？”
H说：“你是以她朋友的身份还是公司？”
W赶紧说：“公司。”
H：“那这个不好说”
我立马追问：“W是我大哥，你就以朋友身份说吧。”
H：“那就一句话，换个平台。”
“离开***？”
H：“不用说这么直白嘛。现在你在这里已经没有价值了，而且以你的能力和经验可以上到更高的位置，没必要在这里浪费时间。”
.........
我立马清楚，整个都是一个局。老板、W、B，共同商量好的局。
但我没有立马表达。
下午五点左右，W打电话给我：“B在不在？让他赶紧出你的任命。”
我内心五味杂陈
多么可悲
W跟我一样同在公司十几年，一直对他信任有加
可在关键的时候，他还是给我挖了一个坑。
10月22日
W一到公司
我立马找他，表示不接受公司的这个调岗。
W虽然有点不高兴，但他也说了真话：“不过公司设这么一个空岗位，确实有点污辱人。“
11月12日下午17：40左右
B叫我去前台会客室：“你做到11月底就不用来了，2N公司也是不会赔给你的。你说的老板当初承诺你的，老板说没承诺过，如果你有想法，自己去找老板吧。”
我说：“你出书面文件给我。如果老板有需求，他会自己找我，不需要我去找他。”
他说：“好，我会出书面文件给你。”
第二天，公司司庆
我没去参加
不知道是不是单独建了没有我的群，所有工作安排与活动流程，我都一无所知。内心已经不会难受了，走过了十几年的时光。没做任何损害公司的事，落得如此的结局。
周末与朋友聊天，他说：“以后你会感谢这些曾经踢你出局的人，让你有了重新开始的勇气与机会，否则你还在过着安逸的日子，温水煮青蛙。”
也许是吧，只是从正在经历的现在来说，内心的焦熬无法言说，每天晚上二三点钟醒来，睁着眼直到天亮......
B叫我去前台会客室：“你做到11月底就不用来了，2N公司也是不会赔给你的。你说的老板当初承诺你的，老板说没承诺过，如果你有想法，自己去找老板吧。”
我说：“你出书面文件给我。如果老板有需求，他会自己找我，不需要我去找他。”
他说：“好，我会出书面文件给你。”
第二天，公司司庆
我没去参加
不知道是不是单独建了没有我的群，所有工作安排与活动流程，我都一无所知。内心已经不会难受了，走过了十几年的时光。没做任何损害公司的事，落得如此的结局。
周末与朋友聊天，他说：“以后你会感谢这些曾经踢你出局的人，让你有了重新开始的勇气与机会，否则你还在过着安逸的日子，温水煮青蛙。”
也许是吧，只是从正在经历的现在来说，内心的焦熬无法言说，每天晚上二三点钟醒来，睁着眼直到天亮......
刚才同事发信息：别怕，都会过去的。
立马泪奔
患难见真情
人在低谷的时候才能看清谁在关心着你。
感谢有你们，我会做好最坏的打算，最好的状态迎接接下来的一切
职场不过是人中的一个小插曲，我还有家人、亲人、朋友......那么多爱我的人
加油！！
立马泪奔
患难见真情
人在低谷的时候才能看清谁在关心着你。
感谢有你们，我会做好最坏的打算，最好的状态迎接接下来的一切
职场不过是人中的一个小插曲，我还有家人、亲人、朋友......那么多爱我的人
加油！！
@邱Amy 2020-11-16 15:28:38
刚才同事发信息：别怕，都会过去的。
立马泪奔
患难见真情
人在低谷的时候才能看清谁在关心着你。
感谢有你们，我会做好最坏的打算，最好的状态迎接接下来的一切
职场不过是人中的一个小插曲，我还有家人、亲人、朋友......那么多爱我的人
加油！！
-----------------------------
谢谢！
刚才同事发信息：别怕，都会过去的。
立马泪奔
患难见真情
人在低谷的时候才能看清谁在关心着你。
感谢有你们，我会做好最坏的打算，最好的状态迎接接下来的一切
职场不过是人中的一个小插曲，我还有家人、亲人、朋友......那么多爱我的人
加油！！
-----------------------------
谢谢！
2020-11-18
深圳的冬天迟迟没有出现。
我决定参加明年的法考，从现在开始每天看书、刷题、听课......
利用好现在这段在办公室空闲的时间，将低谷成为自己重新开始的契机。
杨绛说过这样一段话：
”每个人都会有一段异常艰难的时光
生活的压力，工作的失意
学业的压力，爱的惶惶不可终日
挺过来的，人生就会豁然开朗
挺不过来的，时间也会教会你
怎么与它们握手言和
所以你不必害怕的“
而我，此时此刻，正在经历
正在经历我这人生职场上最难的时光
虽然痛心，虽然止不住眼泪
杨绛的这段话
至少让我知道了这是每个人成长需历的劫
我知道
这一切，终会过去
深圳的冬天迟迟没有出现。
我决定参加明年的法考，从现在开始每天看书、刷题、听课......
利用好现在这段在办公室空闲的时间，将低谷成为自己重新开始的契机。
杨绛说过这样一段话：
”每个人都会有一段异常艰难的时光
生活的压力，工作的失意
学业的压力，爱的惶惶不可终日
挺过来的，人生就会豁然开朗
挺不过来的，时间也会教会你
怎么与它们握手言和
所以你不必害怕的“
而我，此时此刻，正在经历
正在经历我这人生职场上最难的时光
虽然痛心，虽然止不住眼泪
杨绛的这段话
至少让我知道了这是每个人成长需历的劫
我知道
这一切，终会过去
刚才B找我
我说请公司出一份盖章的书面合同，反正你说的话也不算话。
B：“那写什么理由呢？”
我：“没有理由就无故解除嘛，为什么一定要硬想一个理由？”
B：“我不想以那些理由来解除你。”
我：“那是你的问题，但我想问一下为什么2019年在我休了六个多月假的情况之下给我评这么低的分？为什么今年1月份要给我大幅度加薪？加薪不是针对优秀员工吗？”
B：“我拒绝回答。”
“是不是说明你说不出理由？随便评的？”
B“那是我的事。”
我：“问题你的评分对象是我啊？如果不是我那确实是你的事，但你评估的是我，我想了解一下为什么。”
B：“今天我不是来讨论这个事的。”
我：“但我需要知道。”
B：" 今天就谈到这里吧。“
我：”什么时候出书面文件给我？“
B：”下午吧。“
我：”下午几点？“
B：”开完会以后吧。“
我说请公司出一份盖章的书面合同，反正你说的话也不算话。
B：“那写什么理由呢？”
我：“没有理由就无故解除嘛，为什么一定要硬想一个理由？”
B：“我不想以那些理由来解除你。”
我：“那是你的问题，但我想问一下为什么2019年在我休了六个多月假的情况之下给我评这么低的分？为什么今年1月份要给我大幅度加薪？加薪不是针对优秀员工吗？”
B：“我拒绝回答。”
“是不是说明你说不出理由？随便评的？”
B“那是我的事。”
我：“问题你的评分对象是我啊？如果不是我那确实是你的事，但你评估的是我，我想了解一下为什么。”
B：“今天我不是来讨论这个事的。”
我：“但我需要知道。”
B：" 今天就谈到这里吧。“
我：”什么时候出书面文件给我？“
B：”下午吧。“
我：”下午几点？“
B：”开完会以后吧。“
2020年11月19日 深圳 晴
在北方大雪纷飞的时节，深圳仍一如既往的炎热。
昨天晚上找律师咨询相关的事项，做好最坏的打算，整理资料。
躺在床上，整夜都迷迷糊糊，时醒时睡。让我老公带哥哥妹妹睡一个房，我自己一个人单独睡，想冷静下来。
今天凌晨五点多，想着是否真的只有决裂这一条可走？
我想最后努力一把，再跟老板做一次坦诚的沟通，我跟随的毕竟是老板，不是W、也不是B。用微信给老板发了一条信息：
C总，辗转反侧了一整晚，这段时间的煎熬始终伴随着我，回想这十几年来在**公司的点点滴滴，走到今天这一步，内心五味杂陈，这十几年来，有汗水也有泪水，有后悔、也有无悔。这段时间所发生的事，我想您也同样有难受、有失望、有愤怒，与公司一路成长起来、一起经历那么多的人，怎么就走到了今天这一步？相信这不是你我所预料的结果，也不是内心所期待的结局。但静下心来想想，我们没有真正面对过彼此，没有真正坐下来对此事有过交流。所有的情绪都来自周边人的调动，所有对彼此的信息都来自别人的传达。静下来想想：自己跟随了十几年的C总真的就是他们所说的如此绝情不堪吗？内心是否定的。所以C总，如果您也相信自己这十几年来没有眼瞎，相信**还是那个直来直去、心有正义、没有丢掉是非的人，如果您也不希望彼此走向对立面，那就让我们彼此直面这个问题，找个时间做一次当面沟通吧，不要有B总F总W总**，太多人参与，只会把简单的问题复杂化。这是我能想到把问题简单化的唯一方法。
老板在早上回复了：“好，下周找个时间吧，这两天挺忙的。”
无论如何，内心有种执念，还是期望有个善果。
反思自己这些年，更换了七八任领导，在没有领导的情况下我承担起领导的工作职能，却没有享受领导的名与利，从来没有主动提过加薪晋职的事，一直埋头苦干，却忘了为自己规划，忘了抬头看看外面的世界。在有好的工作机会提出离职时，老板总是一句：“你觉得你现在能离职吗？能走得了吗？然后又一声不吭的留下来......”
是有后悔的吧
但也有收获：买房买车结婚生二个娃
都在这家公司完全
有人说：当你感觉当下很痛苦的时候，或许是已经到了一个全新的阶段，积极拥抱改变，你也会改写你的未来......
在北方大雪纷飞的时节，深圳仍一如既往的炎热。
昨天晚上找律师咨询相关的事项，做好最坏的打算，整理资料。
躺在床上，整夜都迷迷糊糊，时醒时睡。让我老公带哥哥妹妹睡一个房，我自己一个人单独睡，想冷静下来。
今天凌晨五点多，想着是否真的只有决裂这一条可走？
我想最后努力一把，再跟老板做一次坦诚的沟通，我跟随的毕竟是老板，不是W、也不是B。用微信给老板发了一条信息：
C总，辗转反侧了一整晚，这段时间的煎熬始终伴随着我，回想这十几年来在**公司的点点滴滴，走到今天这一步，内心五味杂陈，这十几年来，有汗水也有泪水，有后悔、也有无悔。这段时间所发生的事，我想您也同样有难受、有失望、有愤怒，与公司一路成长起来、一起经历那么多的人，怎么就走到了今天这一步？相信这不是你我所预料的结果，也不是内心所期待的结局。但静下心来想想，我们没有真正面对过彼此，没有真正坐下来对此事有过交流。所有的情绪都来自周边人的调动，所有对彼此的信息都来自别人的传达。静下来想想：自己跟随了十几年的C总真的就是他们所说的如此绝情不堪吗？内心是否定的。所以C总，如果您也相信自己这十几年来没有眼瞎，相信**还是那个直来直去、心有正义、没有丢掉是非的人，如果您也不希望彼此走向对立面，那就让我们彼此直面这个问题，找个时间做一次当面沟通吧，不要有B总F总W总**，太多人参与，只会把简单的问题复杂化。这是我能想到把问题简单化的唯一方法。
老板在早上回复了：“好，下周找个时间吧，这两天挺忙的。”
无论如何，内心有种执念，还是期望有个善果。
反思自己这些年，更换了七八任领导，在没有领导的情况下我承担起领导的工作职能，却没有享受领导的名与利，从来没有主动提过加薪晋职的事，一直埋头苦干，却忘了为自己规划，忘了抬头看看外面的世界。在有好的工作机会提出离职时，老板总是一句：“你觉得你现在能离职吗？能走得了吗？然后又一声不吭的留下来......”
是有后悔的吧
但也有收获：买房买车结婚生二个娃
都在这家公司完全
有人说：当你感觉当下很痛苦的时候，或许是已经到了一个全新的阶段，积极拥抱改变，你也会改写你的未来......
看了上面二个朋友的留言，立马泪奔，谢谢你们
这段时间，内心无比煎熬，一眼望去，身边没有一个可以真正依靠之人。你不知道别人来找你是抱着什么样的目的，后续会有什么样的坑。在公司不敢接近任何人，不敢说话，不敢给任何同事发信息，怕牵连对方。
所有的情绪、想法，只能在这里说说，真的谢谢你们
这段时间，内心无比煎熬，一眼望去，身边没有一个可以真正依靠之人。你不知道别人来找你是抱着什么样的目的，后续会有什么样的坑。在公司不敢接近任何人，不敢说话，不敢给任何同事发信息，怕牵连对方。
所有的情绪、想法，只能在这里说说，真的谢谢你们