40年经验浅谈—如何把孩子培养成学霸
去年这个时候，有个老技术员来辞职。大概意思是，要么加钱，要么不干了。这个技术员是初二学历，当年是我从搬运工里提拔出来的，送去脱产培训六个月。回来后，一步一步当了部门经理。
他结婚后，经济压力比较大。他辞职的原因是出去开公司。一年下来，人生结束了，赔掉了二十年的存款。他当初去的时候，我就劝他，不要干这个。可他不听啊。他就会这点塑料桶技术，非要干。他老婆在背后怂恿当老板，走上人生巅峰。我也没办法了。你要干就干吧。
现在，他非常惨，估计又要出来打工了。当年，我给他的一年20，现在的行情，估计别的公司也就一年12了。
我的观点是，除非你家有特异功能，否则，创业不要一上来就做高风险的行业。你估计很难相信，1年亏光20年积蓄是什么感觉。开一个厂，大概成本是，
1，厂房。一年20。
2，设备，一次投入，50以上。
3，人员。一个人10。十个人就是100了。
4，各种跑手续的成本。5-10。
5，开发成本。20-80。
6，备料。100-500。
7，渠道建设，50-500。
hi，老板好！你要是敢花出去500个，就有人叫你老板一年了。年底发不出年终奖，直接揍丫的。
赚钱是对的。但你要谨慎。这几年生意不好做。不信邪的，可以来！很多人说了，不好做，还不是有那么多人做。是的。据我所知，很多人实际上是在拖。希望拖到生意好的那一天。把这么多要素攒全了，是千辛万苦的，解散了，就是一天的事情。
他结婚后，经济压力比较大。他辞职的原因是出去开公司。一年下来，人生结束了，赔掉了二十年的存款。他当初去的时候，我就劝他，不要干这个。可他不听啊。他就会这点塑料桶技术，非要干。他老婆在背后怂恿当老板，走上人生巅峰。我也没办法了。你要干就干吧。
现在，他非常惨，估计又要出来打工了。当年，我给他的一年20，现在的行情，估计别的公司也就一年12了。
我的观点是，除非你家有特异功能，否则，创业不要一上来就做高风险的行业。你估计很难相信，1年亏光20年积蓄是什么感觉。开一个厂，大概成本是，
1，厂房。一年20。
2，设备，一次投入，50以上。
3，人员。一个人10。十个人就是100了。
4，各种跑手续的成本。5-10。
5，开发成本。20-80。
6，备料。100-500。
7，渠道建设，50-500。
hi，老板好！你要是敢花出去500个，就有人叫你老板一年了。年底发不出年终奖，直接揍丫的。
赚钱是对的。但你要谨慎。这几年生意不好做。不信邪的，可以来！很多人说了，不好做，还不是有那么多人做。是的。据我所知，很多人实际上是在拖。希望拖到生意好的那一天。把这么多要素攒全了，是千辛万苦的，解散了，就是一天的事情。
投资人是怎么工作的？
投资人找到一个项目，觉得不错，就要看创业者行不行了？当然，创业者会千方百计忽悠投资人。投资人也知道这个叼毛在满口胡说每一句真话。于是，投资人就开始忽悠创业者了。
我们有非常非常多的方法在创业者没有丝毫防备的情况下，看看这个货到底是什么人。举例：
有一个投资人，会去找这个创业者之前的合作伙伴或者前妻，来了解这个人。你说烦不烦？
投资人找到一个项目，觉得不错，就要看创业者行不行了？当然，创业者会千方百计忽悠投资人。投资人也知道这个叼毛在满口胡说每一句真话。于是，投资人就开始忽悠创业者了。
我们有非常非常多的方法在创业者没有丝毫防备的情况下，看看这个货到底是什么人。举例：
有一个投资人，会去找这个创业者之前的合作伙伴或者前妻，来了解这个人。你说烦不烦？
为什么企业不喜欢35岁以上的人？
我是做过企业的，企业不喜欢两个年龄。
一是刚刚毕业的。这群人没有工作经验。到了企业里，啥也不会。你辛辛苦苦教会他，他就要走了。说是看不到职业规划。还要骂你一顿土老帽，抠搜抠搜的。
二是35岁以上的。这群人由于家庭因素，经济压力实在是太大了，对钱的要求太高。与此同时，他们的技能水平已经严重下滑了。由于天天加班，再加上恋爱结婚生子装修，父母住院，孩子读书，老婆发脾气，都会潜移默化的拖累他们的状态，他们大多数人，已经很久没有更新自己的技能了，技能还是十年前的。你问他一个最新的知识点，基本不知道。面对竞争激烈的市场，性价比不高了。新来的大学生，又便宜又好用。
只有稳赚钱，工资不高的的单位，才会养这两拨人。但是，现在有几个单位是稳赚钱的？那这些人怎么办呢？我的观点是，做第二手准备。
你看看你公司周围有没有什么小公司做配套的，你往那个方向发展一下。
我是做过企业的，企业不喜欢两个年龄。
一是刚刚毕业的。这群人没有工作经验。到了企业里，啥也不会。你辛辛苦苦教会他，他就要走了。说是看不到职业规划。还要骂你一顿土老帽，抠搜抠搜的。
二是35岁以上的。这群人由于家庭因素，经济压力实在是太大了，对钱的要求太高。与此同时，他们的技能水平已经严重下滑了。由于天天加班，再加上恋爱结婚生子装修，父母住院，孩子读书，老婆发脾气，都会潜移默化的拖累他们的状态，他们大多数人，已经很久没有更新自己的技能了，技能还是十年前的。你问他一个最新的知识点，基本不知道。面对竞争激烈的市场，性价比不高了。新来的大学生，又便宜又好用。
只有稳赚钱，工资不高的的单位，才会养这两拨人。但是，现在有几个单位是稳赚钱的？那这些人怎么办呢？我的观点是，做第二手准备。
你看看你公司周围有没有什么小公司做配套的，你往那个方向发展一下。
做生意最大的痛苦是要账。
有一年，我打电话去要账，金额是48个w，老板娘说，今年开了一个新店，没钱了，让我支持一下，拖一年。我当时就傻眼了，瘫软在厂门口。
很多大学生笑了，你没本事收账，可以做现款现货的生意啊。呵呵，你幼稚了。开一个厂，必须每年卖掉五百万个塑料桶，才能维持企业运作。如果生意不好，你就要求人代销。哪里可能拿到钱啊。
二本子又笑了，卖不掉，你少做一点行不行？真的不行。因为必须有这么大的量，你才能维持成本。
举例，你一年买两百吨货，才有这个价格。否则加30%。其他同理。你就彻底傻眼了。
有一年，我打电话去要账，金额是48个w，老板娘说，今年开了一个新店，没钱了，让我支持一下，拖一年。我当时就傻眼了，瘫软在厂门口。
很多大学生笑了，你没本事收账，可以做现款现货的生意啊。呵呵，你幼稚了。开一个厂，必须每年卖掉五百万个塑料桶，才能维持企业运作。如果生意不好，你就要求人代销。哪里可能拿到钱啊。
二本子又笑了，卖不掉，你少做一点行不行？真的不行。因为必须有这么大的量，你才能维持成本。
举例，你一年买两百吨货，才有这个价格。否则加30%。其他同理。你就彻底傻眼了。
为什么这生意亏钱，也要坚持亏下去？
很多人以为，这个老板生意好，肯定赚大发了。可能事实上不一定。一个生意要想做起来，你必须签合同，讲信誉。举例，你年初签合同，订了一批西瓜，到了六月份，西瓜价格不好，明显亏了，你怎么办？
一是耍赖。挑毛病不要货了。你要是这么做，结果是你在业内就臭了，方方面面都翻脸了。你今后就没生意做了。
二是硬亏。你明知道亏钱了，还咬牙坚持。就是为了等待市场好转。
你把一个生意支起来，前些年时间成本和经济成本是非常大的，如果就这样放弃了，以前的投入就归零了。
你选吧！
很多人以为，这个老板生意好，肯定赚大发了。可能事实上不一定。一个生意要想做起来，你必须签合同，讲信誉。举例，你年初签合同，订了一批西瓜，到了六月份，西瓜价格不好，明显亏了，你怎么办？
一是耍赖。挑毛病不要货了。你要是这么做，结果是你在业内就臭了，方方面面都翻脸了。你今后就没生意做了。
二是硬亏。你明知道亏钱了，还咬牙坚持。就是为了等待市场好转。
你把一个生意支起来，前些年时间成本和经济成本是非常大的，如果就这样放弃了，以前的投入就归零了。
你选吧！
为什么制造业越来越难做？
归根结底是成本低。制造业都是通用技术。你只要投钱就可以搞起来。但是，你的产品有没有市场就不一定了。
我老婆家以前是做塑料桶的，每年都有几个技术员出去创业。开厂很容易，把首付拿去买机器，再拉几个同事过来，因陋就简，很快就搞起来了。但是，你要想把东西卖出去，可就难了。因为市场上同质化的东西，实在是太多太多了。凭什么让别人买你的？基本不可能。
二本大学生笑了，你创新啊？呵呵，那你来。创新有两个要点，
一是投入巨大，准备三千万，可以搞个实验室了。
二是技术员跳槽。你冒着天大的风险搞出来了又如何？人家一辞职就没办法了。
归根结底是成本低。制造业都是通用技术。你只要投钱就可以搞起来。但是，你的产品有没有市场就不一定了。
我老婆家以前是做塑料桶的，每年都有几个技术员出去创业。开厂很容易，把首付拿去买机器，再拉几个同事过来，因陋就简，很快就搞起来了。但是，你要想把东西卖出去，可就难了。因为市场上同质化的东西，实在是太多太多了。凭什么让别人买你的？基本不可能。
二本大学生笑了，你创新啊？呵呵，那你来。创新有两个要点，
一是投入巨大，准备三千万，可以搞个实验室了。
二是技术员跳槽。你冒着天大的风险搞出来了又如何？人家一辞职就没办法了。
我一直在研究鹤岗。
因为鹤岗是一个很好的观察对象。鹤岗所有的因素，其实是一件事情，就业。如果一个城市就业好，那是没问题的。例如，义乌东莞的制造业那么好，实际人口，肯定是越来越多的，将来一定是兴旺发达的。
如果就业下滑了，这个地方的中老年胖友还可以打打小麻将，和老美红们搞点免费的激情，但年轻人就走了。年轻人有个特点，一旦走了，五十岁之前是不会回来了。因为家属上班，孩子上学，人际关系，结婚买房都在工作地，根本不可能再回来了。
经济规律的力量是强大的。希望大家过得好。我建议，
人往高处走。
因为鹤岗是一个很好的观察对象。鹤岗所有的因素，其实是一件事情，就业。如果一个城市就业好，那是没问题的。例如，义乌东莞的制造业那么好，实际人口，肯定是越来越多的，将来一定是兴旺发达的。
如果就业下滑了，这个地方的中老年胖友还可以打打小麻将，和老美红们搞点免费的激情，但年轻人就走了。年轻人有个特点，一旦走了，五十岁之前是不会回来了。因为家属上班，孩子上学，人际关系，结婚买房都在工作地，根本不可能再回来了。
经济规律的力量是强大的。希望大家过得好。我建议，
人往高处走。
1月份的Lucky baby
已经产生3名：
沐沐达人
山里女人2018
送口罩
上面三位网友请私信我收件信息。另外两名，还没产生。公布完最后两名Lucky baby后，本帖就停止更新了。谢谢两年来的陪伴，龙圣邦2020将进入沉淀期，不再更新本帖！
已经产生3名：
沐沐达人
山里女人2018
送口罩
上面三位网友请私信我收件信息。另外两名，还没产生。公布完最后两名Lucky baby后，本帖就停止更新了。谢谢两年来的陪伴，龙圣邦2020将进入沉淀期，不再更新本帖！
父母是孩子的第一个老师。
如果父母是一般普通员工，很难给孩子带来什么成功经验，他们最多会说几句，“要努力啊，多干活啊。去单位里，要听小头头的话啊，爸妈没本事，就看你了。”这种无厘头，无逻辑的话，往往会把娃搞傻了。孩子最需要的是两个内容。
一是具体打法。你进单位第一天，就会面临各种各样的破事，怎么解决这些困难？很多丝丝家庭的孩子，一上来就毁了。他们不知道单位里那些老油条有多坏。这些老油条自己混不好，也看不得你好，千方百计恶心你。你怎么小心翼翼，谨慎前行？孩子不知道。
就像一个孩子拿着火把在油坊里寻宝。
二是摆脱困难。你再怎么小心，也会在无意中踩雷，遇到难以解决的困难。你为什么一事无成？就是在成长的过程中，遇到一次又一次的困难中，你竭尽全力摆脱这些困难，时间也流失了，最后你万般不甘心的失去了所有机会，985白读了，草。遇到困难，一个孩子没办法，也没有智慧解决问题，这就需要父母指点迷津了。
可惜，父母也不懂。只会说几句二百五的话：要努力啊！要坚持啊！这些毫无意义。
那么，父母应该怎么做？很简单，这些雷必须有人去踩，那就我去。等我踩爆了，我就获得经验了，下一次，娃遇到，就不会惊慌失措了。
人生没有捷径，只不过是谁付出成本而已。
还有最后两名Lucky baby名额，我不知道选谁，大家加油。
如果父母是一般普通员工，很难给孩子带来什么成功经验，他们最多会说几句，“要努力啊，多干活啊。去单位里，要听小头头的话啊，爸妈没本事，就看你了。”这种无厘头，无逻辑的话，往往会把娃搞傻了。孩子最需要的是两个内容。
一是具体打法。你进单位第一天，就会面临各种各样的破事，怎么解决这些困难？很多丝丝家庭的孩子，一上来就毁了。他们不知道单位里那些老油条有多坏。这些老油条自己混不好，也看不得你好，千方百计恶心你。你怎么小心翼翼，谨慎前行？孩子不知道。
就像一个孩子拿着火把在油坊里寻宝。
二是摆脱困难。你再怎么小心，也会在无意中踩雷，遇到难以解决的困难。你为什么一事无成？就是在成长的过程中，遇到一次又一次的困难中，你竭尽全力摆脱这些困难，时间也流失了，最后你万般不甘心的失去了所有机会，985白读了，草。遇到困难，一个孩子没办法，也没有智慧解决问题，这就需要父母指点迷津了。
可惜，父母也不懂。只会说几句二百五的话：要努力啊！要坚持啊！这些毫无意义。
那么，父母应该怎么做？很简单，这些雷必须有人去踩，那就我去。等我踩爆了，我就获得经验了，下一次，娃遇到，就不会惊慌失措了。
人生没有捷径，只不过是谁付出成本而已。
还有最后两名Lucky baby名额，我不知道选谁，大家加油。
很多人不知道，考一个985有多难。这需要娃付出常人难以想象的痛苦。但是，当这个985毕业后，在单位里废掉他，又是多么简单。
我见过好多这样的事情。这个娃非常努力，但是，蛋糕就这么大，你也想要分一口，别人就少一口。那不行，非要踢死你。很多985，就死在这个事情上了。很可怜！
我见过好多这样的事情。这个娃非常努力，但是，蛋糕就这么大，你也想要分一口，别人就少一口。那不行，非要踢死你。很多985，就死在这个事情上了。很可怜！
最后两名Lucky baby
我要开始减肥了
收放自如2017
收件地址私信给我！
谢谢大家对我的支持！就此，和大家说声再见！不再更新文字了，88！
我要开始减肥了
收放自如2017
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谢谢大家对我的支持！就此，和大家说声再见！不再更新文字了，88！