70后中层被公司逼迫的日子

我是一个炮竹脾气，一点就爆，遇到不公待遇，会气的发抖，很多时候无法控制，一旦产生机体冲突，很可能血流成河。从小想成为侠士，可惜时不待我，一切都是梦。心中一股怒火无处安放，下班准备步行回家，大概70分钟，沿着河边，也许能凉凉沸腾的热血，想到工厂还有很多事情，以前政府主管部门都是我对接，年后很多整改问题要去汇报情况，大家知道，在中国的企业没有一家能合法合规经营的，许多问题要与政府打交道，政府也会睁一眼闭一只眼，的一些红包，吃个饭喝个酒的。准备报告一下老板，把汇报的一些情况详细说明，结果，老板说不要去，害怕我说实情，我想想，企业不易，老板赚钱也得看政府。

今日一天无语，现在疫情很厉害，看了一天乡村生活的帖子。2019的蓝，很不错，结束这段工作，就回乡下了，但战斗还没结束。
办公室另一个下属，被叫去谈话调岗。这是要赶尽杀绝啊！

@17775898353 2022-03-22 16:28:53
今日一天无语，现在疫情很厉害，看了一天乡村生活的帖子。2019的蓝，很不错，结束这段工作，就回乡下了，但战斗还没结束。
办公室另一个下属，被叫去谈话调岗。这是要赶尽杀绝啊！
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其实我不这么认为，人力资源企业永远需要，资本家思想对大龄员工驱赶是目前普遍现象。

@尼克勒斯6 2022-03-22 11:43:46
继续
先用你的手，然后再把你清掉替换，你是不是站错队了？
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@17775898353 2022-03-22 14:09:51
是吧，在公司做事，千万不能有正义和良心，很容易杯可乐。
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正义和良心是做人的基本，在不良老板手下讨生活，很难维护正义，被逼做违法违心的事。

@一个怀恋 2022-03-22 18:17:02
比你小一点，觉得你没必要那么执着，被裁员已不可避免，按你说的，你们不是经济性裁员，纯属企业的用人调整，只不不给补偿有点流氓。不要冲动，现在能做的就是争取有利补偿，你做过人力资源总监，也未必完全懂劳动合同法（毕竟你是半路出家干人力），我倒是经历过几次公司的劳动仲裁，主要有几点供你参考：1、拉出你的考勤记录和公司放假证明，证明你这几年年休假没有休，可以得到补偿（补偿是上年全部收入除以12为月工资基数，然后再除以22.7折算每天工资，然后再乘以假期，然后再翻倍）。2、最骚的一点，很多人没做过，那就是拉出你的工资流水证明，去社保投诉说公司没按社保基数缴纳社保，要求公司补缴10多年的社保，虽然你自己也要补缴一部分钱，但是可以把你的历年社保缴费基数大大拉高，有利于你退休养老金基数。同时社保和公积金是联动的，不知道你们城市公积金是不是有规定必须缴纳，社保基数低必然公积金也少缴纳了，这个同步去公积金中心投诉，可以公积金补缴回来。3、公司应该签订无固定期限合同，要求公司签订。4、拉出你历年的任命文件备用。这个可以证明工作能力和岗位，拒绝惩罚和侮辱性调岗，如果被恶意调岗，立马去劳动仲裁，可以得到经济补偿。劳动仲裁单位可以帮你算，（月工资一定是去年年度总收入除以12，不高于当地3倍收入）。
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@h蜜糖 2022-03-23 08:15:37
如果工资收入是基本工资+奖金的形式，这个流水可以算两项合计吗？
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非常改哪些涯友的支持，我按照这个方法。

@broadaq 2022-03-23 08:07:37
你是做人事工作的，想想看，自己有没有坑过别人，坑到何种程度，没事的时候多反思一下吧，多数情况下，这个世界是一报还一报的，当然也有幸运儿，干尽坏事，也能落了个寿终正寝的美好结局。你是不是呢?
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因为干不了这坏事，所以被坏人干掉，但我会坚持斗争，站在正义和法律这一边。

第三招 断手去足 赶尽杀绝
今天8点准时到办公室，打了卡，看到有这么多涯友关注，应该是大家共同的呼声，现在的企业，资本家本性越来越明显。昨天说一个做绩效的专员被叫过去谈话，要求调岗或者待岗，他过来问我，不想做行政，就是端茶倒水，搞卫生等等，已经有4个人在干了，还有一个岗位是项目申报员，就是看国家有哪些补贴的项目，然后根据相关要求造假，骗取国家资金，其实根本就不会把这个钱用在国家鼓励的项目上。我说这个岗位要到相关政府单位去跑，了解项目信息，还要搞关系，争取名额，就像做业务一样，会有提成。绩效专员原来还以为只是做做资料而已，这样就干不了。回复公司后，要求辞职，不想给赔偿，我建议她还是坚持劳动法做，年轻人觉得不重要，不好意思争取自己的利益，出去后可以再找一个工作，结果少赔两月，走了。人事专员上次借口要配合总经理走了，目前就剩下我一个人，自然没有一个人说话了。

公司已经成功实现孤立战略，而我也只有被动接受，我的想法是：在公司十几年，应该还是有些情分，很多事情公司可以和我协商，在劳动法的框架下我们可以谈，用这种卑劣的手段逼迫一个工作十几年的老员工不合法不合情。我也想到去劳动监察大队举报，去仲裁，甚至去法院告状，但我想等公司的态度，等公司的决定。
上次说人资和行政合并，我去新部门报了到，同时客气，说老同事了，别这么严肃，但想想目前的身份和处境，还是不难为同事，给新领导汇报了工作，一个小年轻。本来这几天几个主管单位叫我去汇报工作，都是一些不合法要整改的工作，如果认真查证，都是一些违法的事情，多次报告老板改进，根本不听，那些钱就搞定了，哎！一个人的正义和良心何处安放？老板不同意我去汇报，安排别的人去，我也不会去举报，虽然老板黑心，我还是希望她能改进，赚取应得的利润。

我在工厂呆了3天，上面说过，工厂在一个县的工业园，很偏远，没有公交没有商店没有食堂，这几天我自己带了几包方便面，一个保温杯装了一些米，泡面和用烧水壶据点稀饭，想想那些长期呆在厂里的人，还要遭受公司变着花样的压迫和逼迫辞职，心里很是同情，但我也一样啊，当地劳动监察大队多次到工厂监督，因为与老板很熟悉，只是提醒，还好，被不法对待的员工多方打热线，不断向政府求援，公司把拖欠的工资发了。原来公司拖欠了6个月工资，再加上放假，估计大部分员工就会辞职，有部分员工找到工作就走了，这部分员工对公司种种卑劣做法不满，有点找到工作也不辞职，希望拿到补偿。

在工厂这几天，我与这些员工进行了交流，大家已经很清楚公司在用这些逼迫的手段，赶走老员工，采取不管不问，拖欠工资，抓小辫子，搞一些莫名其妙的培训。这里面有几个做技术工作的，工资很高应该30万年薪吧，公司重点围剿，采取部门合并，把质量和技术合并成一个部门，再安排一个小姑凉左部长，一圈大老爷站着向这个小姑凉汇报。一工作十年的技术总监哪里受得了这个窝囊气，汇报了一个小时，领导还是没明白，一气之下，不干了，向公司打辞职报告。我问他，这样被逼迫离开，太窝心了吧。他说，不想与公司耗着，没意思，外面已经有公司叫我去上班。就这样，公司成功把一个技术总监逼迫离开，不用付一分钱赔偿，而且在走的时候，对技术总监批评了很多，闹的很不愉快，我认为这样的情况有点无产阶级和资本家斗争的味道了，突然感觉国家政府应该要干预一下了，毕竟我们是社会主义国家，虽然有点特色。

从工厂回到总部，老板也没有安排新的工作，下面的人走的走，散的散，自己孤家寡人一个，漫漫长日，何以为是？只好想想为什么会被公司逼迫？首先，工作能力是不是不足了？我工作了30年，大学毕业，去深圳打工，在一家外资企业十年，做到高级生产经理，这已经是内地人最高的职位了，后来广州一家手机企业挖我去做副总经理，几年后觉得自己一个工科生做管理有点吃力，就考取了湖南大学的工商管理硕士，全职读了三年硕士，还没毕业就被一家大型上市公司招去做副总经理、总经理，后又到一家拟上市公司做副总经理，一个机缘与现在的老板认识，说准备上市，我正好有辅助一个公司上市的打算，一啪集合，就过来了，一干就是十几年。能力上也得到了老板的肯定。前面提高，老板小学文化，属于暴发户，喜欢投机摸狗。而且所有的事情他说了算，有错下面挡，有功全是他的。

但我一直认为老板人不坏，只是没有文化没有思想，又想做大事，靠一点虚情假意的手段哪里能成？所以，我的人没有被老板认可，为什么又被公司认可十几年了，其实公司还是认为我有价值的，同时每年克扣了三分之一的工资不发，口头说以后有股份，不分亏待老员工，大家千万别信，这些都是空头支票，前面走的技术总监，灰头土脸，没有有赔偿，还被公司数落，白养了十几年。气人不？卑鄙不？
在这里奉告年轻的打工人，求生存的时候，一定要看清公司老板的格局、人品和能力，跟错人、毁了一生事业。当然，不想成为职业经理人的，就不必太在乎，赚取工资而已，不行就换一家。

@巴萨皇马123 2022-03-23 08:48:51
看到第一段你还在那“助纣为虐”的帮着公司去欺骗员工，我本想说你所有的一切都是活该，可是看完你所有的叙述又觉得有点同情你，以你的性格，不知道你是如何做到常务副总以及曾经还是2个上市公司的总经理的。我之前的东家，上市公司，员工4W+，别说总经理的能力，就是下面那些办事处经理的能力都不是一般的强，根据你的描述以及你在公司处事的方法，我觉得把你放过去，顶多就一个业务员吧，当然我没有贬低你的能力。
......
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批评的很好，您应该是单位的纪检部门，有很多同学做这个，一般做几年就会换岗，毕竟是得罪人的。我性格他直白，一直以来觉得应该做技术，但是偏偏做了管理。

@心静自然凉1977 2022-03-23 08:52:21
看破前单位的外表光鲜，内在肮脏，我是35岁女转行的，现在很满意自己的工作。你也可以重新认识自己契机，重新定位规划，也一定可以找到工作，挖掘潜能，有手有脚，未来有无限可能，加油
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有这个想法，结束这个工作，会去做自媒体，捡起自己绘画、摄影的爱好。

@dew1128 2022-03-23 09:26:41
看楼主的思维方式，应该不具备当副总的能力，可能也就适合当个行政专员吧。被执着于跟老板对着干了，更无需流血冲突，有这时间和精力，到外面尽快找个单位好好干不好吗？
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有时候，一个研究生与小学生吵架，你会被小学生带偏，现实中很多这样的事情。前些年一个国企高管。博士生想申请院士，找来几个老院士推荐，不同意，直接开打。

刚刚分析了自己的能力，老板的能力，结论是我不被老板认可，但又有利用价值，所以留在公司这么多年。那现在为什么又被公司逼迫离开了？我想有两个原因：一是年龄过了50，觉得榨取的价值不多了，毕竟十几年的榨取，应该没有多大价值了；第二就是公司很多机密事情我直接参与，有部分违法的事情我强烈反对，我虽然不是法人，但是违法也要担责的，比如环境违法，偷税漏税，贿赂官员等等，内心不安，但大环境这样，我这个人情商很低，不适合做高管。这里提醒职场中的同道人，选择自己的职业时，要认真全面分析自己的专业、特长、性格等等，一定要匹配，一旦错配，你会很痛苦。但是每个人选择机会很少，很多时候，只能被动接受。

@他来自地球2018 2022-03-22 19:14:05
坚持过了今年就好了，没什么，人生就是如此
等明年再回头看，或许都是个笑谈，此时最怕沉不住气
最好的方式就是该干嘛就干嘛，最好能看看书充充电
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很赞同涯友的想法，经过十几天的思想斗争，想通了。我们遵纪守法，不能惧怕违法分子，必须抗争到底。

可能是我不能与老板同流合污，走不进老板的圈子，而且又挡着老板的路，心中自是不爽。这样一分析，被迫离开的原因应该是（刚才又被招去谈话，恐吓和逼迫，甚至请人去调查我的私生活，有没有乱搞男女关系，与公司那些女员工走的比较近，去告诉我老婆和女儿，把我家搞乱，我说，我们正要离婚，因为无力养家，被老婆嫌弃，自己身体还行，做点活，养活自己还行，家人应该不会被生活所困，把资产留给老婆和女儿）思路一下被打断，先吃点饼干，这段时间一直没吃中饭，经济困难是现实，一下没有收入，还被逼迫，很失败，只能苦一下自己，当减肥吧，其实已经很瘦了 ，中午一个发糕，一个鸡蛋，早餐时家里带过来的。

@nczsy 2022-03-23 10:42:15
真够不容易的，我觉得你这个年纪和履历，还是有很好的发展机会。不至于这么浪费自己的时间，与老板谈一场，给个分手费，从此天涯陌路，一别两宽。
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老板不与你谈，让你自己走，这样可以不赔偿。

@江子鸭 2022-03-23 11:36:10
比楼主小点，在深圳某外企干了十八年，去年被裁员了，不过我这是主动申请的，我们那里还相对比较正规，不会采取些下三滥手段逼你走，只是拖着想让你自己走，我也是找了好多次领导，并且努力表现得不好，最终才争取到这个名额的，走就走了，虽然出来比较迷茫，但也不后悔，总比在哪里行尸走肉强。

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鸭哥好，我也是前几天看完了你的贴子，才决定把自己的经历与大家分享的。很佩服你，遇到一个好公司。