211本科毕业过了40岁，只能做家庭主妇了吗？
先交代下背景：82年的，05年北京一211本科毕业，没考研，之后在广东一家工厂做了几年产品工程师和采购，后来结婚随老公回到家乡(小镇上），考了教师资格证，但没考编制，自己对职业的规划也不够明确。2011年生一胎，后改行做外贸（小县城），折腾了几年，行业比较小，没捞到大客户，几个小客户也赚了些钱，挺喜欢外贸行业的，16年生二胎，没人带娃，只能自己带，职业中断了，二胎带到一岁多，想去工作，找好了省会的工作，换了个行业做外贸，说好了让我妈来帮我带孩子一起在省会生活，当时我老公同意了，我妈来了之后，我老公又反悔了，不想让我去，家里离省会100公里的距离，他说我带老二走了，家就不像个家了，以后不知道会发生什么情况。 我妥协了，后有在镇上做过外贸边缘工作，19年意外三胎，留下了，职业再次中断，自己带到两岁，19年镇上公司请我回去，又做了大半年，产品不行，技术走了，外贸做不下去了，21年一拍两散。最近大半年自己折腾小项目，没做成功，赔了。想重新转战职场，尴尬了。这边有很多家庭主妇喜欢打牌，除了照顾孩子就到牌场打发时间，而我不会打牌，也不喜欢，感觉过不了这种躺平的日子，也不甘心就这样在家耗下去了。老公做点生意，够养家的，我不用为了车房和生活费担心。
年龄尴尬了，高不成低不就了，本身乡下地方机会就少，前段时间有个工厂招采购，面试感觉还行，4500一个月，有五险，做了一周多，辞了，原因如下：大老板设了一 小股东（女）为工厂副总，主管工厂，副总有一废材老公，承包工厂食堂，并兼任仓库主管，此废材成事不足败事有余，将大部分仓库工作推给采购处理，仗着老婆是副总，作威作福，唯恐天下不乱，素质极低，工作中颐指气使，一点小错骂采购，鸡蛋里挑骨头，前采购受不了离职了，前面招了一个做了10来天，看势头不对走了。我来了第三天就发现这个人奇怪，本事不大，脾气不小，一点小事喋喋不休，小事化大，食堂2菜一免费汤，菜品少就算了，打菜只给一点点，唯恐员工吃饱。 在办公室打印错一份文件，也能说教说打印纸贵，墨盒很贵之类的。若是其他人员，大可以置之不理，奈何是仓库主管，天天要打交道的。和这样的人打交道心累，工作本身比较琐碎，又没可能优化整合，因为副总要照顾废材老公面子，其他厂长管理人员之类的也要照顾副总面子，所有一点小事就是采购的错，这势头不对，再加上上下班时间极不合理，早晨7点半上班，下午六点下班，中午只有半小时吃饭时间。每月休4天。赚这几千块钱，还要受这废材的气，工作时间又太长，不划算，纠结了一周，辞了。本身这个工厂的产品不错，我想在这个工厂做外贸，可他们是个新厂，已经有了一个外贸人员，说暂时用不到两个人，大老板要我去外地总厂做外贸，我顾忌三个孩子，放弃了这次机会。
后又看到一个招聘信息，一军事风格风景园区招销售助理，主要面对客户是学校的研学实践，夏令营，军事国防教育等，老板在此地小有关系，所以基本的上层关系都会打通，所谓销售助理主要是对接学校机关等人员，做一些基本的文件和具体对接工作，去聊了一下，销售和副总对我印象不错，对我的学历和外贸经验很满意，谈吐和整体形象也符合要求，说他们想招已婚已育，有驾照，能够出短差，这些我都符合，告诉我跟大老板汇报之后通知，今天主动问，收到通知说大老板因为年龄问题将我排除掉了。这就尴尬了，我其实对这个工作抱有期望，因为离家近，工作时间很吸引我，每天8小时，中午有休息时间，而且工作我也比较感兴趣，感觉自己完全能够做的好。 看来人到中年遭受年龄歧视是必然。用人单位是在担心什么呢？中年人至少比较稳定啊，因为家庭在这儿，可选择性少，跑不了啊。受打击了。
在这个小地方，真的没有多少选择性了，再次一点只能去做工厂的人事，甚至文员，生产线员工了，工作时间10小时，时不时加班，靠劳动力赚钱了。但那样就不能照顾家庭，辅导孩子作业了，为了几千元钱耽误了孩子的教育，得不偿失。
实在是纠结。我老公倒是无所谓，看我自己的选择，不指望我赚钱养家，只要把孩子带好教育好就行，夫妻感情也挺好的。公婆和小叔子稍有微词吧，主要是担心我们的经济问题，担心我老公的生意不够稳定，三个孩子后续的开销比较大，我老公目前的生意又处于有点尴尬的境地，收入减少，新的项目前景不明。
现实情况是，我再不找到合适工作，再过几年只能做家庭主妇了，而我不甘心，虽然心里知道孩子才是最重要的，但就是不甘心自己读了大学，事业上做成这个样子。感觉家庭只能依靠老公，没有一点抗风险能力，想找份能够兼顾家庭的6天8小时的工作都很困难。
年龄尴尬了，高不成低不就了，本身乡下地方机会就少，前段时间有个工厂招采购，面试感觉还行，4500一个月，有五险，做了一周多，辞了，原因如下：大老板设了一 小股东（女）为工厂副总，主管工厂，副总有一废材老公，承包工厂食堂，并兼任仓库主管，此废材成事不足败事有余，将大部分仓库工作推给采购处理，仗着老婆是副总，作威作福，唯恐天下不乱，素质极低，工作中颐指气使，一点小错骂采购，鸡蛋里挑骨头，前采购受不了离职了，前面招了一个做了10来天，看势头不对走了。我来了第三天就发现这个人奇怪，本事不大，脾气不小，一点小事喋喋不休，小事化大，食堂2菜一免费汤，菜品少就算了，打菜只给一点点，唯恐员工吃饱。 在办公室打印错一份文件，也能说教说打印纸贵，墨盒很贵之类的。若是其他人员，大可以置之不理，奈何是仓库主管，天天要打交道的。和这样的人打交道心累，工作本身比较琐碎，又没可能优化整合，因为副总要照顾废材老公面子，其他厂长管理人员之类的也要照顾副总面子，所有一点小事就是采购的错，这势头不对，再加上上下班时间极不合理，早晨7点半上班，下午六点下班，中午只有半小时吃饭时间。每月休4天。赚这几千块钱，还要受这废材的气，工作时间又太长，不划算，纠结了一周，辞了。本身这个工厂的产品不错，我想在这个工厂做外贸，可他们是个新厂，已经有了一个外贸人员，说暂时用不到两个人，大老板要我去外地总厂做外贸，我顾忌三个孩子，放弃了这次机会。
后又看到一个招聘信息，一军事风格风景园区招销售助理，主要面对客户是学校的研学实践，夏令营，军事国防教育等，老板在此地小有关系，所以基本的上层关系都会打通，所谓销售助理主要是对接学校机关等人员，做一些基本的文件和具体对接工作，去聊了一下，销售和副总对我印象不错，对我的学历和外贸经验很满意，谈吐和整体形象也符合要求，说他们想招已婚已育，有驾照，能够出短差，这些我都符合，告诉我跟大老板汇报之后通知，今天主动问，收到通知说大老板因为年龄问题将我排除掉了。这就尴尬了，我其实对这个工作抱有期望，因为离家近，工作时间很吸引我，每天8小时，中午有休息时间，而且工作我也比较感兴趣，感觉自己完全能够做的好。 看来人到中年遭受年龄歧视是必然。用人单位是在担心什么呢？中年人至少比较稳定啊，因为家庭在这儿，可选择性少，跑不了啊。受打击了。
在这个小地方，真的没有多少选择性了，再次一点只能去做工厂的人事，甚至文员，生产线员工了，工作时间10小时，时不时加班，靠劳动力赚钱了。但那样就不能照顾家庭，辅导孩子作业了，为了几千元钱耽误了孩子的教育，得不偿失。
实在是纠结。我老公倒是无所谓，看我自己的选择，不指望我赚钱养家，只要把孩子带好教育好就行，夫妻感情也挺好的。公婆和小叔子稍有微词吧，主要是担心我们的经济问题，担心我老公的生意不够稳定，三个孩子后续的开销比较大，我老公目前的生意又处于有点尴尬的境地，收入减少，新的项目前景不明。
现实情况是，我再不找到合适工作，再过几年只能做家庭主妇了，而我不甘心，虽然心里知道孩子才是最重要的，但就是不甘心自己读了大学，事业上做成这个样子。感觉家庭只能依靠老公，没有一点抗风险能力，想找份能够兼顾家庭的6天8小时的工作都很困难。