一枚深漂的饮食起居以及生活工作感触记录贴
早上发现，常坐的车查不到信息，不敢等，毕竟要走两站地呢。等不到会麻烦。
因为疫情，要走两站地。查不到信息，可能会等很久。因为昨天等了18分钟。
换了另一趟，也换了路，塞车严重，幸好我出门早，否则，肯定迟到啊。
明天还得去等那趟，毕竟那条路不怎么塞车。只是等车费劲。
疫情啊，真的是影响我们的生活。
九月份肯定完不成，之前说的项目奖泡汤了，现在干活更没有动力。这就是可预期的结果，我不去推动，整体就完不成。当然，我也不想推了。因为，我推动的进展的，在老大眼里都是简单的，推别人干活，又得罪人，何必呢？我做好我的，不催别人，已经是很好的员工了。就这样，项目顺其自然的延误了。这也是我为何之前关注整体，因为自己努力是没用的，需要大家一起努力，才有结果。
因为疫情，要走两站地。查不到信息，可能会等很久。因为昨天等了18分钟。
换了另一趟，也换了路，塞车严重，幸好我出门早，否则，肯定迟到啊。
明天还得去等那趟，毕竟那条路不怎么塞车。只是等车费劲。
疫情啊，真的是影响我们的生活。
九月份肯定完不成，之前说的项目奖泡汤了，现在干活更没有动力。这就是可预期的结果，我不去推动，整体就完不成。当然，我也不想推了。因为，我推动的进展的，在老大眼里都是简单的，推别人干活，又得罪人，何必呢？我做好我的，不催别人，已经是很好的员工了。就这样，项目顺其自然的延误了。这也是我为何之前关注整体，因为自己努力是没用的，需要大家一起努力，才有结果。
今天下午约了给手机换电池，479元，。换了吧，用的方便一点。不用总担心手机没电。
本月已经花了5000多。也没有买啥，只买了两身秋季的裙子，610元。别的都是日常开销。后面要悠着点了，否则，8000包不住。
现在挣得不多，没有特殊情况下，争取不花超。
上个月花了9700多元，因为给朋友家宝宝1000，侄女外甥女的鞋子和裙子花了一千多，还给我老师买了月饼，所以，就超了。
这个月，争取不超吧。
本月已经花了5000多。也没有买啥，只买了两身秋季的裙子，610元。别的都是日常开销。后面要悠着点了，否则，8000包不住。
现在挣得不多，没有特殊情况下，争取不花超。
上个月花了9700多元，因为给朋友家宝宝1000，侄女外甥女的鞋子和裙子花了一千多，还给我老师买了月饼，所以，就超了。
这个月，争取不超吧。
今天发薪，竟然给加钱了。
唉，真够郁闷的。这个时候偷偷给加薪，怎么离职呢？
下午在忙，没有看工资条，现在过期不能看了。从银行卡上多的数额来看，应该是5k。我现在在想，怎么把这个钱退回去？
唉，真够郁闷的。这个时候偷偷给加薪，怎么离职呢？
下午在忙，没有看工资条，现在过期不能看了。从银行卡上多的数额来看，应该是5k。我现在在想，怎么把这个钱退回去？
为何我现在这么惧怕加薪呢？肯定是有原因的。我是3月28日入职的，6月28日转正，加了3000元。今天发的是8月份的工资，又加了5000元。这么短的时间内，连续加薪两次，肯定是会引起老板不满的。他才不会管我是不是薪资低、干得活多。只会觉得一直在给我加薪，并且呢，我还要离职，太不知好歹了吧？
想到2005年的一件事情，虽然过去很多年了，我还是记忆犹新。2005年8月份，是评议2004年工作的时间，年终奖，因为我没有干满一年，给了我一个半月的工资，6000元。然后，又给了我学习进步奖500元和部门优秀员工奖3000元，还让我代表技术中心的获奖人员上台发言。学习进步奖和优秀员工奖是省内周末两天游，去的清远。而公司级别的优秀员工是3万元奖 亚5天游，特殊贡献奖是10万元奖金。
我当时本来很满意的，可是，事后仔细想想，我获得的利益并不多。我拿着4000元的工资和2万元工资的同事一样干活，我心里不爽，如果老大真的觉得我拿的少干的多，应该给我个大奖啊。我就找了一份工作，提了离职，然后，老大给我加了2000元工资，2005年的2000元对我来说很多，所以，我就没走。2007年8月份年终总结时，本来预计给我加3000元（人事打印了加薪表忘记拿走就下班回家了，被我看到了），结果，技术总监和我沟通时，说我加薪1500元，我说，不是3000元吗？他说，你怎么知道是3000元？我说，我看到了。他就给我加了3000元。结果，2007年10月份时，老板在会上发言，说有人不知好歹，刚刚毕业，公司就给她了年终A的绩效，还给了她两项奖励，结果，钱刚刚落袋，她就提离职。今年给她加薪1500元，还不接受，又是50%幅度给她加的，少了她不愿意。说这样的员工养不熟，希望公司不要再有这样的员工。于是，我立马找工作，然后，花了4个月的时间去交接工作，就这样离开了我工作过的第一家公司。
想到2005年的一件事情，虽然过去很多年了，我还是记忆犹新。2005年8月份，是评议2004年工作的时间，年终奖，因为我没有干满一年，给了我一个半月的工资，6000元。然后，又给了我学习进步奖500元和部门优秀员工奖3000元，还让我代表技术中心的获奖人员上台发言。学习进步奖和优秀员工奖是省内周末两天游，去的清远。而公司级别的优秀员工是3万元奖 亚5天游，特殊贡献奖是10万元奖金。
我当时本来很满意的，可是，事后仔细想想，我获得的利益并不多。我拿着4000元的工资和2万元工资的同事一样干活，我心里不爽，如果老大真的觉得我拿的少干的多，应该给我个大奖啊。我就找了一份工作，提了离职，然后，老大给我加了2000元工资，2005年的2000元对我来说很多，所以，我就没走。2007年8月份年终总结时，本来预计给我加3000元（人事打印了加薪表忘记拿走就下班回家了，被我看到了），结果，技术总监和我沟通时，说我加薪1500元，我说，不是3000元吗？他说，你怎么知道是3000元？我说，我看到了。他就给我加了3000元。结果，2007年10月份时，老板在会上发言，说有人不知好歹，刚刚毕业，公司就给她了年终A的绩效，还给了她两项奖励，结果，钱刚刚落袋，她就提离职。今年给她加薪1500元，还不接受，又是50%幅度给她加的，少了她不愿意。说这样的员工养不熟，希望公司不要再有这样的员工。于是，我立马找工作，然后，花了4个月的时间去交接工作，就这样离开了我工作过的第一家公司。
从此之后，我“闹”来的待遇，我都不会再要了。因为，别人会记恨在心的，我害怕被报复。
比如，转正时，因为我表达了不喜欢这里，想走，而z又比较看好我，所以，他给我加薪了。而这次呢，因为我提了要离职，所以，在又申请给我加薪。可以说，是我闹来的呀。这种真的是烫手的山芋，不敢拿呀。
比如，转正时，因为我表达了不喜欢这里，想走，而z又比较看好我，所以，他给我加薪了。而这次呢，因为我提了要离职，所以，在又申请给我加薪。可以说，是我闹来的呀。这种真的是烫手的山芋，不敢拿呀。
来体检，好多人啊。7:30开始，我7:10到，前面已经有36个人了。
上次体检还是2019年8月份，3年了，期间只是复查时有时候专门项目做的多，并没有体检过。
上次体检还是2019年8月份，3年了，期间只是复查时有时候专门项目做的多，并没有体检过。
这两次去做护理，美容师都说，我脸上没有皱纹了。实在汗颜，最近压力肥，已经肥到没有皱纹了。
今天，美容师说我现在有点含胸驼背，没有之前直挺了。唉，天天加班，长时间坐着，不运动的效果啊。
今天，美容师说我现在有点含胸驼背，没有之前直挺了。唉，天天加班，长时间坐着，不运动的效果啊。
z确实和一般老大不一样，他花钱“好大方”。
中秋节开了一个试用期的员工，从谈好就没有工作任务给他了，每天公司打个卡就走人，在公司也是看招聘信息。每天照样算工时。这种试用期不合格，确定不要的人，还给他留找工作的时间。一般公司做不到的。
中秋节开了一个试用期的员工，从谈好就没有工作任务给他了，每天公司打个卡就走人，在公司也是看招聘信息。每天照样算工时。这种试用期不合格，确定不要的人，还给他留找工作的时间。一般公司做不到的。