已婚女性遭遇的那些职场偏见,你是否也遇到过?

楼主:圆医妈妈 字数:1335字 评论数:1条评论 帖子来源:天涯  访问原帖
你那么努力干嘛,找份轻松的工作做着不就好了吗?

你都结婚了,为什么还要工作呢,回家相夫教子不好吗?

你在家庭和工作之间该怎么择决?

面对职场时,已婚女性总是受到诸多质疑,甚是让人寒心!

虽然“男女平等”这口号呼吁已久,但是在现实中还是没有实现,尤其在职场上,对女性更是苛刻。



近日热播剧《小欢喜》中的董文洁在职场上就遭受到同事的歧视,认为她作为一个已婚且有孩子的人来说不适合重要的岗位,这片段一播出,关于已婚女性职场上的偏见就引起了一片热议,很多已婚女性也感同身受,这不仅仅是电视,也是现实生活,关于职场上的偏见,众多已婚女性深受其害。

已婚女性为什么在职场会遭受到偏见?


很多已婚女性经常感叹:职场对我们女性真的很不友好,要想升职加薪,要比男性付出好几倍的努力才能达到同等的地位,真是不公平,为什么我们在职场上会受到这般偏见呢?


女性在职场遭遇到性别歧视的重要因素是婚育,因为企业最重要的就是生产价值,创造利润,所以从成本方面考虑,大部分企业都会做出有倾向性的选择,在同一能力上,企业则会尽可能地选择男性。


已婚女性遭遇的那些职场偏见,你是否也遇到过?


在高层管理人员中,男性比女性居多,是因为女性随着年纪的增长,逐渐处于“上有老下有小的”家庭结构,需要承担的家庭责任也变大,对家庭的付出和投入也会加大,从身心各方面来说,都很难做到家庭和工作上的平衡。


2019年智联招聘网发布的《2019年女性职场现状调研》就用详实的数据验证了这点,数据显示:已婚未孕的女性中33%认为阻碍晋升的原因,是因处在婚育阶段被动失去晋升,而在高层管理人员中,女性占比18.7%,而男性占比为81.3%。


所以很多已婚女性职场人经常会被怀疑“是否怀孕”,或者被质疑:“是否能全身心投入工作,胜任岗位”,在职场生存这条路上,已婚女性就像踏上了西游记里的取经之路,需要面对各种妖魔鬼怪,各种历练,甚是艰难!


那么,已婚女性如何应对职场偏见?



一、展现你的职场优势



其实对于有家有孩子的女性来说,也是有很多优势的呢,比如在社交上的优势,在语言表达上,在工作细腻上,在忍耐力上等,都是对职场工作帮助比较大的!



正如《小欢喜》董文洁的反击:为什么有家有孩子的人就不能胜任重要岗位了,工作岗位是看业务能力啊!



在当今社会,工作效率和业绩才是反击别人偏见的利剑,就算你是个妻子,是个妈妈,也不能妨碍你成为一个优秀的员工,只有不断学习提升自己的业务能力,让自己在职场上发光发热。


二、认知自我,提高自信


其实很多有家庭孩子的女性重返职场后,信心下降了,对未来也深感迷茫,也会怀疑自己究竟能不能胜任这份工作,毕竟,这个社会太现实,要求你做个好妈妈,好妻子,好员工等多种角色,在众多压力下,做事就会变得瞻前顾后,变得没自信,最后变成绊脚石


所以,对于女性来说,要正确的评估自己的价值,大胆说出自己的想法,不要怕别人的说三道四,要对自己有信心,努力变成更好的自己。

三、自主选择,维护自己权利


职场偏见无所不在,如果你在职场上面对不公对待的时候,要及时主动去沟通,说出自己的想法,争取自己的权益,如果没有商量的余地,必要时可使用法律手段来维护自己的权利,《劳动合同法》中就有规定,对职场女性的“三期”维权,公司不得对在孕期、产期、哺乳期的女性做出不公对待。


圆医妈妈2019-08-06 12:09:09 发布在 职业女性